优秀企业o文化工作者案例.docVIP

优秀企业文化工作者案例 在集团公司的要求和部署下，公司企业文化建设不断提升、不断创新，不仅逐步锻造出了独具特色的企业文化理念，并且依靠先进文化的源动力，艰苦奋斗，不断开拓，最终实现建设现代化企业的梦想。在这段过程中，涌出无数优秀的企业文化工作者。 吴秀芳自2004年进入公司以来，一直围绕中心，服务大局，用心工作，讲求实效。对工作她总是满怀热情，高度负责，要求自己每一个小环节都要做好，同时，她对下属员工也非常热情，得到员工们的好评。 她总说虽然我们只是打扫卫生，但我们一定要做一个具有高度的责任心的高素质的卫生清洁员.而作为楼长的她，卫生巡查是很重要的一项工作，是否打扫较难全部检查到位，所以，这造成了一部分员工的责任心不够强，抱有投机取巧的心理。为了解决这个问题，她结合自己的亲身经历，把自己对企业文化的理解与每一位员工交流，使员工的责任心迅速提高，卫生清洁度也得到提高。 由于吴秀芳工作表现优良，思想品德高尚，得到了干部员工的一致认可，2012年6月她接管后勤所有公寓楼，在管理公寓楼时她面对着一个更大的困难，那就是公寓楼也要跟随公司的步子争创一流，但凭着对工作的热情，她认真学习各项工作技能，在从搬宿开始到结束的三个月里，她不仅为公寓楼完善了各项管理制度，她认真学习的各种知识和技能，也带动了楼内员工的学习热情，她以保持员工队伍稳定为己任，以建设“和谐潞宁”为目标，全面投身工作，促进了公司和谐稳定发展。 工作中，她还常常以身作则，有员工吐到垃圾桶内，她为服务员树立榜样，主动将脏物清理干净，服务员们为此深深叹服，她加班加点为井下职工赶制爱心鞋垫，闲暇的时候到井口三违帮教，用废弃的纸打印资料，主动到服务员中间，与她们谈心，为她们排忧解难。工作中她深刻明白思想工作的重要性，所以经常给服务员们讲述实例，使企业精神的内涵故事化、典型化，让员工能够理解和认同。做到思想与工作共融互补互相促进。对于井下职工，她用无微不至的关心温暖着身在异乡的他们，让他们充分体会到家的感觉。 平凡的她，在一个平凡的岗位上做着并不平凡的事。由于工作细致到位，截止2014年年初，她连续获得公司“劳动模范”“优秀安全协管员”等光荣称号；当问及她自己以后的打算时，她不假思索地说：“现在的公司正稳健发展，我会紧跟公司，为身边的同事，为自己的未来开创一片美好天地，对于未来,我也坚信,企业好,职工才会好。当然,要想企业好,必须每个人都要干好自己的活。这是前提,也是保证。这也是我们潞安的核心理念“为人至诚，为业至精”。 个性鲜明的企业文化为维护和推动企业健康发展提供源源不断的精神动力，锁定了发展目标，培育了企业精神，提炼了文化理念，形成了共建局面，构建了和谐家园，塑造了良好形象。而我们秉承着企业文化，为公司的发展增砖添瓦。 后勤中心公寓楼 2014年6月8日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都