公务员培训工作十一五总结及十二五规划.docVIP

公务员培训工作十一五总结及十二五规划 按照省人力资源和社会保障厅厅《关于做好行政机关公务员员培训“十一五”总结和“十十二五”规划工作的通知》要要求，现就我市公务员培训““十一五”总结及“十二五””规划汇报如下： 一“十一一五”时期公务员培训工作总总结 “十一五”期间，我我市的公务员培训工作，在市市委市政府的正确领导下，在在上级业务主管部门的指导下下，坚持以邓小平理论和“三三个代表”重要思想为指导，，以科学发展观为统领，以中中央和省的关于培训教育工作作文件为依据，紧密围绕建设设“三化一园”的战略目标，，切实把公务员培训作为实施施人才强市战略的关键措施来来抓，精心策划，积极开拓，，认真实施，狠抓落实，取得得了较好的成绩。 紧密围绕绕党和政府的中心工作，大规规模开展公务员培训工作。 公务员是执行贯彻党和政府战战略目标以及中心工作的主体体，紧密围绕党和政府的战略略目标和中心工作是公务员培培训教育工作的主要任务。““十一五”期间，我们围绕党党和政府每个时期的重大事件件和重大决策，制定每个时期期工作重点，组织开展全市公公务员培训学习。在—20xxx年这五年内，我市先后系系统地组织公务员学习了《中中华人民共和国公务员法》《《行政许可法》《公务员普通通话》《计算机网络应用》《《公共危机管理》《建设社会会主义新农村》《信访条例》》《应急管理》《政府信息公公开条例》《行政机关公务员员处分条例》《公务员责任意意识》《公务员职业道德教育育》等课程。每年，我市都把把公务员培训作为一项重要任任务紧抓不舍。在培训中，我我们始终坚持按不同层次不同同岗位举办不同类别的培训班班。同时，按照省委《关于开开展大规模培训干部活动的通通知》的要求，结合实际，有有针对性地地举办了各类培训训班。通过举办各类培训班，，提高了我市公务员的业务水水平以及综合能力素质，并促促使全市公务员及时地更新知知识学习掌握新技术熟悉理解解相关政策，以适应经济社会会的不断发展变化，更好地服服务于经济社会又好又快发展展的目标。 以能力建设为核核心，多层次重实效开展公务务员各项培训工作。 根据《《至20xx年广东省公务员员培训规划纲要》，我市结合合自己的实际情况，分别制定定出实施办法，在做好全员培培训的基础上，重点开展公务务员初任培训任职培训优秀中中青年公务员培训学习提高培培训和基层公务员培训等常规规性的培训，以提升公务员思思想政治素质为重点，以能力力建设为核心，多层次重实效效地开展培训。 1全面实施施初任培训。对经考试录用进进入公务员队伍的工作人员，，严格按照国家和省的规定，，实施初任培训。我市初任培培训时间为一个月，根据参加加初任培训人员的特点，培训训班除了讲授基本理论知识和和个人修养内容外，主要是提提高参训人员的办文办会办事事能力，计算机应用能力，普普通话会话能力，公务员待人人接物能力。至20xx年全全市共举办初任培训班28期期，参训人数1525人。 2坚持实行任职培训。按照照干部任职管理权限，我市人人事部门主要负责科级任职培培训，根据国家和省的要求，，干部晋升职务，一般在任职职前或到任后一年内参加培训训。培训班主要是提高这部分分人的心理适调能力，上下左左右沟通能力，依法行政能力力，公共服务能力，调查研究究能力，至20xx年，我市市人事部门会同组织部门开展展任职培训的有6期，参训人人数240人。 3稳妥组织织学习提高培训。根据广东省省公务员和事业单位工作人员员考核办法，为了完善考核机机制，加强对全市党政机关，，事业单位人员工作责任感教教育，对于年度考核基本称职职或不职称人员进行离岗培训训。至20xx年全市共举办办离岗培训班8期，有3266人参加。经过培训，绝大多多数学员都能做到正视过去，，吸取教训放下包袱面向未来来，思想素质和业务素质都得得到一定提高，基本上没有二二次培训者，为加强机关作风风建设起到了很好的作用。 4积极开展优秀中青年公务务员培训。为了提高公务员队队伍素质，优化公务员组织年年龄结构，我们配合组织部培培训部门，开展优秀中青年公公务员培训。对于这类人员的的培训，我们主要是突出理论论武装，实践锻炼，党性修养养，调查研究，撰写论文等环环节。近几年来，开设优秀中中青年公务员培训班7期，有有468人参加。 5加 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home build