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公务员面试经验和整理的100个经典题目 100个经典题目 笔试就不说多说了，每个地地方的笔试都有自己的特点，，但行政能力测试是绝对会考考的。 一、着装 着装无疑疑是很重要的，这会给考官第第一印象，会直接影响到面试试的成绩。不要以为现在是所所谓的结构化面试，着装只有有规定的分数。实际上面试的的主观因素是很大的，不合适适的着装不但会让你的仪容仪仪表分被扣，而且会影响到考考官在其它项目上的评分的。。还有，在面试的时候，你一一般会遇到许多跟你一样是去去面试的，整齐得体的着装已已经是普通的共识了，如果你你看到别人的着装那么整齐，，自己一比较，心里就会有点点慌，那么会影响到你的面试试状态。同时，考官，尤其是是招考单位的考官一比较，对对你印象往往会不太好，因为为机关里面是不喜欢太有个性性的人的。着装主要是要整齐齐得体就行了，装得太漂亮，，也可能让人觉得这个人不太太好管。 二、面试的准备 许多人认为面试不需要准备备，是平时长久积累下来的综综合素质的体现，个人认为这这种想法大错特错。实际上面面试的题目有一定的规律，主主要有三种，一种是考人际关关系的，这种题目最常见到，，一种是考对某种社会现象的的看法，也占有比较大的比例例，还有一种是考与拟任职位位的匹配性，常常会以自我介介绍或者为什么要报考这个职职位的形式出现。如果你自己己先准备了一些题目进行练习习，对这三方面的问题的回答答心里就会有个底，有时甚至至会遇到跟你练习过的差不多多或者基本相同的题目，即使使是遇不到或者有点出其不意意的题目，如果你在突击时多多练习，相信要你随口多说几几句还是很有用处的。不要以以为这类题目考官会听得多仔仔细，一般的考官更在意你说说得多不多，流不流利。因为为考官的知识水平也不一定就就很高，往往听你回答时也不不一定就非常在意，我怀疑多多数考官都并没有听清考生的的思路的，尤其是对社会现象象的看法方面的问题。自我介介绍则例外，往往考官最注意意的部分就是这部分。还有，，在回答问题时一定要说大声声，并且说得慢一些，虽然前前面说过具体内容考官可能不不是很在意，但至少要让考官官听清楚你在说什么吧，而且且要表现得自信一些，让考官官对你印象好些。虽然是结构构化的评分，但是主观性与随随意性还是很大的。 三、其其它一点想法 公务员的面试试是人在评分的，所以免不了了有主观因素，免不了不公平平的现象。许多时候，运气也也比较重要。如果你对从事什什么部门的公务员工作没有什什么明确的想法，只是想考公公务员的话，建议你报考不热热门的部门。现在许多地方的的公务员工资由财政统一发放放，不同部门的公务员之间的的待遇是所差无几的，而且在在大城市，一般基层的待遇也也会高一点的。 不多说了，，下面是我在准备面试的过程程中搜集的一些面试题目，分分为有参考答案和单纯问题两两种，希望对你有所帮助。 一、在完成某项工作时，你认认为领导要求的方式不是最好好的，自己还有更好的方法，，你应该怎么做？ 1原则上上我会尊重和服从领导的工作作安排；同时私底下找机会以以请教的口吻，婉转地表达自自己的想法，看看领导是否能能改变想法； 2如果领导没没有采纳我的建议，我也同样样会按领导的要求认真地去完完成这项工作； 3还有一种种情况，假如领导要求的方式式违背原则，我会坚决提出反反对意见；如领导仍固执己见见，我会毫不犹豫地再向上级级领导反映。 一段时间发现工作作不适合我，有两种情况：11如果你确实热爱这个职业，，那你就要不断学习，虚心向向领导和同事学习业务知识和和处事经验，了解这个职业的的精神内涵和职业要求，力争争减少差距；2你觉得这个职职业可有可无，那还是趁早换换个职业，去发现适合你的，，你热爱的职业，那样你的发发展前途也会大点，对单位和和个人都有好处。 作为会议议的主持人，我会把双方争论论的据点、争论的问题记录下下来，然后先建议大家安静，，或干脆休会半小时，等大家家能平心静气坐下来后，我会会再次阐述本次会议的目的，，就是要大家心平气和地商量量某一问题，提出解决办法，，而不是争论。等局面被我控控制后，我再要求双方各派一一名代表将自己方的意见、观观点、计划总结出来，通过阐阐述自己的理由，大家举手表表决，少数人服从多数人的意意见，我同样会把最后的结果果写进会议记录中备查。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home b