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关键在于落实读后心得体会 落实实是一种责任。说它是责任，，是因为岗位职责所使然，““责任到此，不容再推”。所所以抓落实是我们各司职守、、达成工作目标的必经程序，，是一个有效的执行过程。对对抓落实，江泽民同志曾经深深刻地指出：“不要在层层表表态、层层开会、层层造声势势上做文章，而要在层层抓落落实、层层抓解决问题上下功功夫。”抓落实，是全体员工工的一项重要工作，更是公司司、中心、片站三个管理层级级的责任内容。任何一项工作作都是抓落实的结果。没有落落实，再完善的制度也是一纸纸空文，再理想的目标也不会会实现，再正确的决策也不会会发挥其应有的作用。对我们们后四个月的工作而言，时间间紧迫，机不可失，既然目标标已经确定，主题已经明确，，方案已经公布，措施已经出出台，内容已经知晓，要求具具体到人，那么关键问题就是是要层层抓落实，形成“落实实，落实，再落实”的良好工工作氛围。我们的中层管理人人员和部分员工曾学过《细节节决定成败》一书，比较全面面地了解到这本书所讲述的影影响成败的细节思想，成败的的关键在于解决那些起关键作作用的细节问题，成败的关键键还是在于落实。所以我们要要立足岗位，履行职责，从大大处着眼，从小处着手，从我我做起，把每一件事做好做实实，把每一件事做细做精，不不辱使命。 落实是一种意志志。年内时间不多，虽然下步步工作安排得比较周密，但是是在贯彻落实的过程中可能会会出现这样或那样的意想不到到的问题、困难甚至于挫折，，这就需要我们在执行过程中中既要增强预见力，结合实际际需要不断修正错误，又要瞄瞄准目标，坚定信念，增强毅毅力，“不达目的决不收兵””，没有这股坚定的意志力，，工作往往会半途而废或功亏亏一篑。 落实是一种文化。。召开动员会、部署工作、出出台措施只是给落实工作一个个开端，起一个抛砖引玉的作作用。落实要成为一种企业文文化，就需要我们全体员工在在工作实践中长期坚持落实的的观念、责任和意志，并养成成一种职业行为习惯。具体地地讲，要将各个岗位工作责任任制、工作标准、操作规程、、检查考核制度等内容落到实实处，成为全体员工自觉的执执行行为。为此全体员工必须须坚持着装上岗，挂牌上班，，爱岗敬业，用心服务。从主主要的、关键的角度来讲，油油车司机必须坚持落实“十检检”，必须中速行驶，必须保保障行车安全，必须保证油品品及时运抵油站；押运员必须须提醒司机注意安全，必须坚坚守卸油现场，履行卸油主要要监护责任；收油员必须做好好油站进销存基础工作，必须须按操作程序验收入库油品，，把好油品入库验收关；加油油工必须坚持做到熄火加油，，不脱把加油，不载客加油，，不漏加一台车，服务及时，，记录准确；统计员必须及时时报送报表，全面准确地反映映油品进销存情况；片长必须须履行检查、监督的责任，树树正气，倡新风，纠违章，刹刹歪风；公司、油料中心两级级管理人员要切实坚持落实各各项检查考核制度，查看片长长的作用是否发挥，规范操作作的风气是否形成，违章现象象是否减少，工作目标是否能能如期实现。管理人员和一般般员工虽然各有分工，各司其其职，但要发扬协作精神，增增强团队意识，要在增强员工工个体“落实意识”的同时增增强整体协作的落实氛围。 落实是一种有效的执行力。只只要我们坚持落实的理念，养养成“落实，落实，再落实””的工作作风，我们的安全工工作是有保障的，服务工作是是能够再上一个新台阶的 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirem