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内部审计报告写作技巧精验 内部审计报报告是指内部审计人员，根据据审计计划对被审计单位实施施必要的审计程序后，就被审审计单位经营活动和内部控制制的适当性、合法性和有效性性出具的书面文件。审计报告告是内部审计工作成果的反映映。审计外勤工作完成后，内内部审计师应该签发审计报告告，与相关方面沟通审计结果果，以促进审计目标的实现。。在整个内部审计工作中，撰撰写审计报告、报告审计结果果是最重要的环节之一。审计计报告是审计工作质量的主要要标志之一。审计工作成果的的大小，质量的高低，最终反反映在审计报告上。内部审计计报告的基调奠定了报告的内内容导向，直接关系报告的成成败。内部审计报告的基调属属于语言的形式。语言的形式式对于语言的内容的重要性早早已为语言学家论述过了。毫毫无疑问，合理选择内部审计计报告的基调，注意审计报告告的风格，对审计双方的沟通通将是十分重要的。 一、关关于内部审计报告基调选择问问题的理论观点综述 有关内内部审计报告基调的观点大致致可以分成三类：第一类是问问题导向说。我国著名会计审审计学家王光远认为，内部审审计报告本身是问题导向的，，挑被审计对象的毛病，将问问题披露于众，审计报告本身身无法也不能大谈被审计对象象的业绩，是披露问题，而不不是展现成绩。第二类是客观观基调说。内部审计师的职责责不仅仅是发现存在的负面问问题，得出的结论不一定必然然对审计业务客户不利；如果果内部审计师就被审计事项得得出的结论既有肯定的，也有有否定的，就应该将两种结论论都包括在审计报告中。，aa发布的《实务公告》中指出出，“若实际情况与标准吻合合，在报告中肯定出色业绩是是恰当的”。也就是说，内部部审计报告基调的选择是客观观、公正。第三类是被审计对对象合意基调说。该说法强调调内部审计报告要迎合被审计计对象管理层的意思，作被审审计对象欣赏的审计报告。这这一说法要求审计报告以展现现成绩为主。坚持这种说法的的人大多是来自行政的领导干干部。坚持这一观点的理由可可能是基于营销内部审计的理理论。这一说法的要害是把内内部审计报告与宣传工作混为为一谈。 二、内部审计的基基本立足点在于客观监督和评评价被审计对象的履职情况 委托-代理关系中，委托方方要了解受托方履行受托责任任的情况，但由于自身时间、、精力或能力所限，无法亲自自实施监督，就必然会求助于于独立的或相对独立的第三方方进行监督，这就产生了对审审计的需求。王光远等认为，，内部审计的本质在于受托责责任，是确保受托责任履行的的一种控制机制。杨时展认为为，受托责任是一切审计工作作的出发点。审计的形式不外外乎外部审计和内部审计。内内部审计既是公司内部控制的的组成部分，又是内部控制的的确认者。内部审计工作可以以部分外包，但完全外包内部部审计的模式的结果是难以令令人满意的。内部审计无论从从审计目标、审计依据、审计计程序，还是审计报告都有别别于注册会计师审计或者国家家审计。内部审计报告与外部部审计报告的内容与形式都可可以有所不同。 国外，内部部审计的目标是“评价并改善善风险管理、控制和治理过程程的效果，帮助组织实现其目目标”，即严晖所说面向审计计委员会及高级管理层的“能能动式”双轨报告。国内的内内部审计要落后一些。被认为为是国内最先进的内部审计法法律规范的《浙江省内部审计计工作规定》提到，内部审计计目标是监督、评价单位的经经济活动和內部控制的真实、、合法和有效。这相当于严晖晖所说面向审计委员会及高级级管理层的“反应式”双轨报报告。在这种“反应式”双轨轨报告阶段，治理层希望内部部审计监督管理层的受托责任任履行情况，管理层希望内部部审计监督其下属的受托责任任履行情况。无论是治理层，，还是管理层来领导内部审计计工作，都希望通过内部审计计了解公司各层次职能部门的的履职情况，评价內部控制，，以了解公司运营的真实情况况，进行风险管理。基于这种种合理的假设，内部审计需要要坚持客观、公正的价值取向向。 三、内部审计报告的基基调应该是客观性 独立性是是审计的灵魂。但是，内部审审计机构与被审计对象同处于于单位的大环境之中，很难真真正的独立于被审计对象。对对于内部审计来说，独立性派派生于客观性。只有做到客观观、公正，才能真正地坚持独独立性。每一位理性的管理者者会公平的对待下属，希望客客观地评价下属的履职情况，，实施有效的激励和约束。基基于内部审计工作的价值取向向，内部审计报告的基调应该该是客观性。 报告是内部审审计师获得管理层完全关注的的一种完美机会；内部审计师师应把内部审计报告视同为卖卖主向企业的总经理展示其产产品的一个机会；一次事先准准备好、测试好、构思好的公公开展示，只有客观性的报告告，才能经受得起时间与事实实的考验。那些哗众取宠，充充斥恭维的基调、不实之词的的审计报告只能蒙骗一时，终终究要被事实所推翻的。 educ