创建市级文明单位汇报材料.docVIP

创建市级文明单位汇报材料 明确目标标 发挥优势 大力开展自治治区级文明单位创建活动 ——xxxxxxxxx创建建市级文明单位汇报材料 我站成立于20xx年10月月，现有职工27名，承担着着全市及xx市的采供血任务务。在市委、政府的正确领导导和市直有关部门的大力支持持与关爱下，我站认真贯彻执执行《中华人民共和国献血法法》和《血站管理办法》，坚坚持“两手抓，两手都要硬””，积极开展文明单位创建活活动，高标准、高起点、全方方位落实采供血服务，保证了了全市临床用血安全和需要，，取得了良好的经济效益和社社会效益。 一、加强领导导 明确目标 营造良好创建建氛围 几年来，我站以大大力开展无偿献血活动为契机机，把创建文明单位列入每年年的工作计划，站务会就如何何落实创建工作做了多次研究究，并作为一项重点工作来抓抓，提出了创建指导思想和创创建目标，争取用三年时间争争创自治区级文明单位。为把把创建工作落到实处，在保持持市级文明单位荣誉的基础上上，我站又成立了创建自治区区级文明单位领导小组，站长长亲任领导小组组长，副站长长、各科室负责人任成员，召召开全站创建工作动员大会，，细化、量化创建内容，落实实创建责任，形成一级抓一级级，层层抓落实的工作机制，，以创建促发展，以创建树形形象，以创建提升采供血服务务水平。根据我站年轻人多的的特点，我们适时提出了加深深文明单位创建内涵，充实创创建内容，拓宽创建思路，依依托站党支部、团支部、工会会、妇代小组，把创建全国无无偿献血先进城市、国家级““青年文明号”、市级“园林林式单位”、五好党支部做为为精神文明建设的一项重要内内容和补充一同计划，一同安安排，一同部署。整个创建工工作始终把抽象的软指标变成成具体的硬任务，实现了抽象象与具体、形式与内容的和谐谐统一，做到工作有计划、创创建有目标、日常有检查，持持续保持了领导重视、职工积积极参与的良好创建氛围，每每位职工都能认识到文明单位位创建活动的重要性和必要性性，使创建活动成为全站职工工的自觉行为，统一了思想、、统一了认识、统一了行动，，在创建活动实施过程中，我我们坚持统筹兼顾，区别轻重重缓急，讲求先行后续，实行行配套推进，在创新中求发展展，正确处理了业务工作与创创建活动的关系，总体目标与与分步实施的关系，全面推进进与重点突破的关系，走好每每步棋，力创新特色，平衡发发展、整体推进。 二、以以人为本 教育为先 坚持不不懈地强化职工思想道德教育育和法制教育 我们紧紧围围绕“文明、诚信、爱岗、敬敬业”这个主题，在全站职工工中开展了多种形式的思想道道德教育活动。一是深入开展展“思想再解放、市情再认识识、发展大跨越”大讨论，制制定实施方案和行风建设方案案，重点突出采血车窗口和取取送血窗口示范作用，加强行行业作风建设，提升血站服务务质量，增强服务功能。二是是创办《献血论坛》，为员工工建言献策、充分发表自己观观点、交流思想提供了平台。。目前，已印发《献血论坛》》31期，员工参与率达1000%。三是坚持每周星期一一的政治学习制度，安排全站站职工系统学习党的“十七大大”报告，学习胡总书记关于于树立社会主义荣辱观的论述述，要求每位职工每月的政治治学习笔记不得少于10000字。四是聘请市妇联、市委委讲师团、团市委等部门领导导到我站举办“爱岗敬业与职职业道德”、“妇女成才的环环境营造与如何发挥妇女在血血站工作中的作用”、“血站站精神文明建设与构建社会主主义和谐社会的关系”、“青青年文明号创建活动的时代背背景和意义”等专题报告，全全站职工结合自身工作特点，，对专题报告进行了认真讨论论，从理论上更进一步提高了了对爱岗敬业内涵的深刻认识识。五是号召党员带头，发动动职工利用公休日、节假日义义务开展无偿献血宣传、招募募。全站职工共参加义工1440余人次，其中7名党员共共参加61人次，充分发挥了了党组织的凝聚力和党员的模模范带头作用。六是开展了““血站发展回头看演讲暨创建建文明单位座谈会”，邀请市市领导及市委宣传部领导前来来指导，全站职工结合自身感感受和体会，共同回顾血站发发展历程，展望血站发展的美美好前景，对血站的未来充满满了信心。七是积极参加市直直有关部门及市卫生局党委组组织的文艺汇演、演讲比赛、、知识竞赛、市直机关运动会会等多种形式的文化体育活动动，多名职工取得优异成绩。。尤其以近年我市发生的特大大交通事故为背景，自编自演演了情景剧《爱的奉献》，把把我站接到特大交通事故紧急急送血和紧急动员社会各界捐捐血的情景以情景剧的形式，，展现在观众的面前，使观看看节目的市领导和群众对血站站的工作有了更进一步的了解解。八是号召、组织全站职工工积极参加社会各类公益活动动，有80%适宜献血的职工工都参加过无偿献血，每当我我市发生“血荒”时，都是我我站职工第一个登上献血者捐捐献血液。到目前为止，全站站职工累计献