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审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设经验 审计局创新党建工工作机制，加强机关规范化建建设经验 创新党建工作机制制不断加强机关规范化建设 ××市审计局现有36人，，其中，中共党员28人。近近年来，我们局党组坚持以““三个代表”重要思想为指导导，认真贯彻党的十六届四中中、五中全会精神，以加强基基层党组织建设和开展党员先先进性教育为抓手，着力培育育全体党员和机关干部“学习习、实干、创新、严谨、奉献献、自律”的12字核心价值值观，全力加强机关规范化建建设和审计业务管理，为推动动全市经济社会快速健康发展展发挥了积极作用。我局先后后荣获“全省审计机关先进集集体”、“省级文明机关”、、“先进基层党组织”等省市市级以上荣誉称号10多个。。去年以来，威海市委和×××市委还分别召开“加强机关关规范化建设”现场会议，总总结推广我们的一些做法和经经验。 一、实行人本管理，，增强全员的凝聚力和战斗力力 一是用与时俱进的理念统统帅人。我们非常重视精神激激励和理念教育，为了增强全全体党员和机关干部爱岗敬业业意识和工作紧迫感，提出了了“做事以人为本，做人以德德为本”、“靠实干赢得威信信，靠自律赢得尊重”、“珍珍惜时间、珍爱岗位、珍重健健康”等工作理念和“会干、、会写、会说”的“三会”要要求，这些理念和要求，时时时刻刻激励、鞭策着大家，引引领并统帅着他们的思想和价价值观，全体党员的先锋意识识和责任意识普遍得到加强。。在去年开展的保持共产党员员先进性教育活动中，我们提提炼的“细化共产党员先进性性的10条标准”得到了威海海市委崔曰臣书记的亲笔批示示和多次表扬。 二是用关爱爱亲和的管理温暖人。我们积积极倡导“尊重人、关爱人、、体贴人、服务人”的人本精精神，全方位践行“人性化、、亲情化”的管理理念。针对对审计人员由于长期伏案工作作，易患颈椎增生、腰肌劳损损等疾病的实际情况，我们每每年组织一次机关干部查体，，并建起了健身室。每年老人人节，我们都以局党组的名义义向每名机关干部的父母呈信信问候，感谢他们对子女工作作的大力支持，征求他们对审审计工作的意见和建议。在传传统节日或星期天，还注意组组织单职工开展集体活动，使使他们充分感受到家的温暖。。这种体贴入微的关爱呵护，，暖人心，鼓干劲，极大地增增强了机关的向心力。 三是是用格调高雅的文化陶冶人。。“先进文化是不可替代的巨巨大生产力”。基于这种认识识，我们不遗余力地抓好机关关文化建设，建立了100平平米的党建和机关文化展室，，使之成为全体党员和机关干干部“不忘过去，珍视现在，，开创未来”的教育阵地；编编辑出版了《新理念》、《新新探索》、《新实践》、《新新尝试》、《新视野》、《人人本管理》等机关文化系列丛丛书，邀请全国著名词曲作家家为中国审计人创作了审计人人之歌《忠诚无声》，并邀请请著名歌唱家杨鸿基先生首唱唱。我们还在办公区域悬挂了了30多幅励志类书法美术作作品，通过强烈的语言穿透力力和视觉冲击力达到感染人的的目的，造就了积极向上的机机关文化氛围。 四是用灵活活新颖的培训培养人。我们制制定并严格落实了“自已培训训自己”的“三个一”学习制制度，即：每周每人提交一篇篇学习笔记，每月每人提交一一篇审计信息，每年每人提交交一篇科研论文，并定期筛选选优秀学习笔记、审计信息和和科研论文等，在局域网、内内部刊物《新视野》和全体会会议上学习交流。我们在全体体党员和机关干部中开展丰富富多样的“集体培训”：自主主选题，自做课件，全员参与与，轮流主讲；定期举办“审审计业务研讨班”、“计算机机辅助审计研讨班”、“信息息写作业余研讨班”，通过以以研代训、以会代训等形式达达到相互交流、互促共进的目目的；还采取走出去和请进来来的方式，实行“开放式”培培训。这些卓有成效的培训方方式大大提升了全员的综合素素质，培养了一批复合型人才才。 五是用和谐奋进的氛围围塑造人。一方面我们鼓励争争先创优，制定并落实了“全全员绩效考核制度”和“个人人优秀工作成果展示制度”。。每季度都将个人完成的审计计项目、信息宣传和学习情况况等多项内容进行量化打分汇汇总排名，党组成员全部参加加考核。同时每年对全体党员员和机关干部的优秀工作成果果进行集中展示，用精致的镜镜框镶嵌在各科室的醒目位置置，时刻激励大家不断创造令令人称道的业绩。另一方面我我们崇尚文明和谐，提出“三三个正确对待”，倡导公平竞竞争。我们还开展了“构建和和谐机关，讲究礼仪礼貌”活活动，并出台了《××市审计计局礼仪礼貌规范》，在全局局营造了心齐、气顺、劲足的的良好氛围。 二、建立长效效机制，扎实推进机关党组织织建设 一是健全“日常管理理”制度，确保工作规范高效效。工作有标准，做事有规则则，管事有规章，办事讲程序序，干事讲效率，考核讲绩效效。按照这个要求，我们围绕绕综合管理、党员教育、审计计业务和绩效考核四个方面，，建立