卫生应急7奖惩与责任追究制度.docVIP

东王店卫生应急 奖惩与责任追究制度 为了加强内部管理，进一步增强卫生院卫生应急处理工作人员的责任感和使命感，充分调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性。不断提高工作质量和工作效率，保证卫生应急工作有序、高效运行，特制定本制度。 1、对在卫生应急工作中有以下表现之一的，经院办公会讨论后给予奖励： （1）在提高工作质量，节约资财能源等方面做出显著成绩的； （2）有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大或者显著成绩的； （3）敢担重担、不惧危险、忠于职守、认真负责、事迹突出的； （4）其它应当给予奖励的； 2、责任追究制系指对本单位工作人员因不能正确履行岗位职责，违反法律，法规或有关制度，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民的利益遭受损失的，视情节依法依纪追究责任。 3、对于有以下行为之一的人员，经批评教育不改的，视情节轻重予以处罚： （1）违反操作规程，使物品、仪器、工作成果等受到损失而又不能弥补的； （2）未经领导同意，擅自操作不属于本职范围的物品或仪器造成损坏，经济损失较重且严重影响工作开展的； （3）由于责任心不强或擅自离开工作岗位而导致物品或仪器损坏，造成重大损失而无法挽回的。 （4）没有严格履行登记和交接手续而导致有重要价值的仪器或样品等丢失的； （5）违反工作纪律，在应急处理工作中迟到、早退、消极怠工，没有完成工作任务的 （6）无正当理由不服从工作