建设优秀企业文化经验交流.docVIP

建设优秀企业文化经验交流 XXX科技有限公司主要从事晶晶体硅太阳电池、组件的研究究、制造和销售，是一家制造造型光伏企业。面对激烈的光光伏市场竞争所带来的压力和和挑战，公司在努力完成生产产经营任务的同时，始终把建建设优秀的企业文化做为公司司一项长期、艰巨的任务来抓抓。我们按照上级要求，结合合自身实际，在“大人力资源源”概念的指导下，充分发挥挥党群组织的能动性，开展了了一系列符合公司特色的企业业文化建设工作，有效提高了了公司员工队伍素质，提高了了公司的核心竞争力、凝聚力力和向心力，进一步规范了公公司经营理念和管理方式，开开创了太阳能镇江公司跨越式式发展的新局面。 企业发展过程中中解决各种困难和问题，如技技术问题、管理问题等，仅靠靠物质刺激和惩罚手段是不够够的，还需要一种动力、一种种精神、一种文化。这种优良良的文化一旦确立，就会逐渐渐成为企业的优良传统，成为为企业实现长期发展战略的保保证。镇江公司使企业文化建建设和企业发展运营结合在一一起，形成互助互促的发展态态势，提高了企业文化建设工工作的层次，并且给予了必要要的物质条件、硬件设施和财财务支持，增强了企业文化建建设工作的生命力。 二、、专门实施是企业文化得以落落实的抓手 专门部门来保保障实施 为形成良好的长长效机制，避免企业文化建设设工作找不到牵头部门的情况况，镇江公司将党群建设和企企业文化统归企划部管理，将将企业文化工作