招商部学习“一创双优”心得体会（七）.docVIP

招商部学习“一创双优”心得体会（七） 段书记在全市大开放放大招商动员大会上指出，当当前乃至今后一个时期，推动动濮阳又好又快发展，必须靠靠工业化和城镇化“两轮驱动动”，而“两轮驱动”的重要要动力，就是招商引资；没有有招商引资这个拉动力和驱动动力，“两轮”就转不起来，，也转不好。近年来尤其是去去年以来，我市的招商引资取取得了长足发展、见到了明显显的成效，但与先进地区比还还存在较大差距，这些差距，，表现在抓招商引资的方式方方法不够新、工作力度不够大大、重大项目数量少等方面，，但从深处剖析原因，则在于于我们的思想观念解放不够、、干部作风优化不够、投资环环境改善不够。近期，市委、、市政府做出了持续开展“一一创双优”活动的科学决策，，这无疑将为我们更好地推进进招商引资工作、加快全市经经济发展步伐提供强大动力。。今后一段时期，我们全市上上下要借助持续开展“一创双双优”活动这个东风，通过持持续推动思想观念的解放、工工作作风的转变和发展环境的的改善，进一步抢抓产业转移移机遇，加大招商力度，提高高招商实效，加快项目推进，，促进产业升级，推动“工业业强市”战略深入实施，为建建设富裕和谐美丽新濮阳提供供有力支撑。下面，结合平时时工作情况，我就如何提升全全市招商引资工作水平，谈几几点认识和体会。 一、提升升招商引资工作水平，必须在在解放思想、创新观念、营造造良好氛围上狠下功夫 思想想是行动的先导。如果思想解解放不够、观念滞后，就谈不不上招商引资水平的提升和经经济发展步伐的加快。对我市市来讲，在招商引资上解放思思想，就必须弘扬“六超”精精神，树立抓招商就是抓发展展的理念，大员上阵才能招大大商的理念，算大帐、长远帐帐、不怕肥水暂时流了外人田田的理念，奖励必须重奖和兑兑现的理念，注重招商选资和和引进大项目的理念，等等。。同时，全市从事招商引资工工作的同志，在工作中要树立立不怕遭非议、不怕付出代价价、不怕失败的“三不怕”精精神，在全社会积极营造人人人参与招商引资、重视招商引引资、支持招商引资、保护招招商引资的浓厚氛围，推动招招商引资工作大发展。 二、、提升招商引资工作水平，必必须在创新方式、优化方法、、夯实招商基础上狠下功夫 各级各部门要针对自身实际，，采取灵活多样的招商方式，，注重实干，舍得投入，确保保实效，重点要运用好驻地招招商和以商招商这两种方式，，深入分析招商线索，灵活把把握转移动态。要加大驻地招招商力度。各县区要围绕各自自主导产业，针对招商的区域域、对象、产业不同，成立若若干招商分队，选派责任心强强、敢于吃苦、业务精通的同同志，长期驻地开展招商，深深入挖掘资源，提高招商实效效。要突出抓好以商招商。通通过加强对不同地区商群文化化的研究，充分利用现有客商商联系面广、资源丰富、信息息灵通、影响力大的优势，大大力开展以商招商。要不断提提高服务水平，努力为现有外外来企业营造优良发展环境，，以感情吸引他们、以服务打打动他们、以效益留住他们，，达到“善待一个、引来一批批”的目的。 三、提升招商商引资工作水平，必须在领导导带头、全员参与、带头实干干苦干上狠下功夫 实干兴邦邦，空谈误国。不管做什么工工作，要取得实效，各级领导导必须高度重视、带头实干苦苦干。做好招商引资工作更是是这样，各级党政主要领导必必须充分发挥积极性、主动性性和能动性，要以寝食难安的的紧迫感、如芒在背的压力感感、如临深渊的危机感，不怕怕付出精力，不怕投入财力，，大员上阵，主帅出征、专业业跟进、全员齐动。当前，必必须认真落实“二分之一”工工作法，各级主要领导确保有有一人常年在外招商、带头外外出招商。要建立市级领导分分包重大招商项目制度，通过过领导推动，破解项目落地难难题，加快项目建设速度。 四、提升招商引资工作水平，，必须在健全机制、狠抓落实实、优化发展环境上狠下功夫夫 俗话说：人叫人动人不动动，政策调动积极性。重赏之之下，必有勇夫。提高招商引引资工作水平，必须建立一套套政治激励与经济奖励相结合合的工作推进机制，通过机制制的导向，调动上上下下、方方方面面招商引资的积极性，，变“要我干”为“我要干””。要加大经济奖励力度。对对在招商引资工作中做出突出出贡献者，严格按照相关规定定，公开予以现金重奖，不怕怕奖的眼红。要加大政治激励励力度。对在招商引资工作中中做出突出贡献的干部，依据据有关规定予以提拔重用，对对其中做出重大贡献的干部，，要敢于破格提拔、“火线提提拔”，打破常规选人才，不不拘一格用人才。同时，各项项奖励和优惠政策要及时兑现现，取信于民、取信于客商，，营造一个诚信、重诺、守诺诺的发展环境，真正使外商引引得来、留得住，使濮阳成为为外资项目的聚集地。 五、、提升招商引资工作水平，必必须在严把关口、注重质量、、落实科学发展上狠下功夫 经济欠发达地区开展招商引资资，尤其要保持清醒头脑，要要在科学发展