和顺县联社营业部考p核h方案.docVIP

和顺县联社营业部 考 核 方 案 和顺县联社营业部考核方案. 营业部实行“三三二二”考核方案，即储蓄存款任务占30%，岗位责任占30%，出勤占20%，具体考核办法如下： 储蓄存款： 职工业余收储，保余额每月净增5万元，按每月平均余额考核，按年兑现，按联社下达的对公存款任务完成，储蓄柜员保年初余额，按联社下达的储蓄任务完成（储蓄柜员不参加职工业余收储考核）。 岗位职责： 坐班主任岗位职责： 全面配合主任，认真做好分管工作，贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作。 结合实际提成整改意见和合理化建议，保证所分管的工作严格执行上级制定的方针、政策，保证营业部工作的顺利开展； 配合落实好营业部经营方案，负责具体的监督实施； 协助主任监督营业部基本制度的落实，协调好各岗位间的配合，确保每个环节每个岗位，有条不紊安全规范运行。 在主任外出时，代理主持好信用社的各项工作。 协助主任行驶好分管即主任安排的其他工作。 营业经营岗位职责： 担负对本部财务进行有效管理、控制、监督、分析、考核报告的智能；对本部所辖网点的会出核算、基础工作、财务状况的改善、成本控制的好换承担主要责任； 负责制定本部会出方面的各项内控制度，并实施监控各柜员的业务处理过程及执行会出、财务、反假币、反洗钱等各项制度的情况以及本社内情人员的分工等内部管理工作； 掌管使用业务专用章、汇票专用章，