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煤矿职工品行习练暂行规定 第一条条　为推进我矿“创争”活动动和创建本质安全型矿井的深深入开展，进一步规范职工行行为，提高职工综合素质和执执行力，根据集团公司关于职职工品行习练的有关规定和要要求，结合我矿实际，特制定定本暂行规定。第二条　计划划安排。矿在安排每年度生产产和工作计划的同时，同步安安排职工品行习练计划。品行行习练计划按照集团公司“五五必训”原则，并结合矿当年年工作的实际情况确定。干部部和入党纳新对象品行习练计计划由政工部提出，“三违””人员的品行习练计划由安监监部提出，其他人员的品行习习练计划由财资部提出。政工工部负责计划的汇总，报矿品品行习练领导小组研究同意后后行文下发执行。 第三条　　品行习练的内容和科目。根根据集团公司“十有”训练标标准，结合“三违”治理的要要求以及矿管理特点，根据不不同对象确定不同的品行习练练内容和科目。每期集训班品品行习练内容和科目由政工部部负责制定，武装部协助。 第四条　品行习练的地点和和时间。职工品行习练原则上上在矿工业广场范围内进行，，少数人员或个别项目需到集集团公司品行习练基地进行训训练的根据上级的安排和要求求执行。矿组织的品行习练每每期时间为一周。 第五条　　品行习练教练。军训部分聘聘请部队现役教官进行训练，，其他科目聘请有实践经验的的该科目专业技术人员进行训训练。 第六条　安全措施。。每次开班前，由武装部根据据学员情况和习练内容，编制制有针对性的安全防范措施，，报矿安监部和分管安全的领领导，经批准后方可组织实施施。 第七条　着装要求。参参加品行习练的职工必须统一一着迷彩服。 第八条　组织织实施。职工品行习练由武装装部负责组织实施。武装部要要根据工作需要进一步明确相相关部门和单位的职责，制定定各项管理制度，建立健全各各类相关台帐。 第九条　费费用安排。品行习练所需相关关费用矿给予充分保障，费用用计划由武装部和政工部共同同提出，财资部按财务管理规规定严格审核把关。除学员着着装费出各单位备用金外，其其他费用从矿管理费中列支。。 第十条　组织领导。矿成成立职工品行习练领导小组，，矿党委副书记任组长，矿工工会主席任常务副组长，经营营副矿长、安监副处长任副组组长，分管安全的副总工程师师、政工部部长、政工部分管管宣传的副部长、财资部部长长、财资部分管职工培训的副副部长、安监部部长、武装部部部长、党政办主任、群工部部部长、团委书记、技术中心心主任、电讯中心书记、救护护队书记、职校校长等为小组组成员。领导小组下设办公室室，政工部部长和武装部部长长分别兼任办公室正、副主任任。 第十一条　处罚与奖励励。对矿下达各单位的参训人人数，每缺一人罚单位5000元，并罚单位党政主管各1100元。选送学员不符合条条件的按缺席论处。已报到的的参训人员，每缺席一次罚款款50元，并扣发当日工资，，缺席超过两次的退回原单位位，按有关规定处理。参训人人员经考核合格后，由矿颁发发品行习练结业证书。根据学学员的表现和成绩，每期按不不超过总数8的比例评比优秀秀学员，并颁发优秀学员证书书。对考核不合格的学员，下下期自费参训，直至合格为止止。学员的表现列入单位考核核内容。机关部室按照职责的的履行情况及实际效果，由领领导小组办公室提出考核意见见，进行奖励或处罚。年度品品行习练工作结束后，武装部部要及时进行全面总结，并向向矿领导小组提交总结报告。。在总结的同时，要提出对基基层单位及相关部门和人员的的表扬奖励或批评处罚建议，，经领导小组研究同意后下发发执行。 第十二条　本暂行行规定自下发之日起执行。 [1] 在百度搜索:煤矿矿职工品行习练暂行规定 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accor