煤矿职工安全宣传教育考核实施办法.docVIP

煤矿职工安全宣传教育考核实施办法 为切实提高职工安全宣传教教育效果，进一步规范和量化化职工安全宣传教育，逐步实实现安全宣传教育形式与内容容的有机统一，经矿研究，特特制定《某某矿职工安全宣传传教育考核实施办法》如下：：一、领导机构及工作职责 矿成立安全宣传教育领导小小组，某某任组长，领导小组组下设办公室，，办公室人员员由某某、某某某、某某某等等有关人员组成。 领导小组组于每季末前后5日内召开一一次安全宣传教育专题会议，，总结本季度安全宣传教育情情况，研究解决下一季度安全全宣传教育的重大事项，部署署季度工作重点。 办公室于于每月的10日前，组织安监监部、群工部、企管部、财资资部等部门有关人员对全矿基基层单位上一月安全宣传教育育情况进行检查、打分、排名名、考核和通报。 二、考核核形式及流程 考核采取周、、月考核两种形式。 周考核核及流程 1、每周五由机关关部室指定相关人员带着“某某某煤矿职工安全宣传教育考考核细则一览表”到包保单位位进行检查、考核、打分。 2、机关部室包保人员于周六六前将考核结果连同“某某煤煤矿职工安全宣传教育考核细细则一览表”及时反馈给矿安安全宣传教育活动办公室。 3、需要提供的考核内容包包括：包保单位安全活动主持持人、活动时间、活动内容、、应参加活动人数、实际参加加活动人数、出勤率、上周缺缺课人员补课情况、存在的主主要问题等，以上内容缺一不不可。 4、矿安全宣传教育育活动办公室根据包保人员反反馈的情况进行汇总，并由部部室负责人在早调度会上通报报。其中某某井由政工部部长长在每周一早调度会通报，张张小楼井和东城井由两井党政政办公室主任在每周二的早调调度会上通报。 月考核及流流程 月考核由矿安全宣传教教育活动办公室牵头，安监部部、企管部、群工部等部门组组成督查小组分三井进行检查查、考核。 1、月考核时间间：每月的最后一周。 2、、月考核内容：安全宣传教育育基础资料和安全教育效果两两方面。基础资料包括安全活活动次数、安全活动时间、安安全活动主持人、安全活动内内容、安全活动点名、安全活活动备课簿、安全活动出勤率率、缺课人员补课、安全活动动记录簿等，安全教育效果包包括抽考成绩、“三违”治理理、安全事故、生产事故、安安全重大隐患、安全教育创新新效果等方面。 3、月考核核的方式分为：听汇报、查资资料、翻记录、打分数、抽查查考试等，重点放在通过考试试考察职工安全教育取得的实实际效果方面。考试分以下五五个程序进行： 编发复习题题。由政工部、安监部、生产产部等职能部门针对不同岗位位不同工种分门别类每月编发发20道复习题供基层单位干干部职工组织学习，复习题内内容主要包括工种岗位应知应应会知识、安全基本知识、““三违”界定范围、煤矿三大大规程、相关文件精神等。 编印试卷。由督查小组出题题，考试题目全部为复习题内内容，考题数量不超过当月复复习题数量的50。为做到温温故知新，以前安排下发的复复习题或曾经考过的内容可以以作为题库根据实际情况重复复选择。 确定考试对象。考考试对象为基层单位党政主管管、技术人员、普通职工。其其中单位党支部书记由矿党委委书记点将；单位行政负责人人由矿长点将；技术人员由矿矿总工程师点将；普通职工由由政工部根据财资部提供的单单位职工花名册随机点名。 考试方式。由督查小组安排排人员到矿指定的考场进行考考试，考试采取闭卷的形式由由答卷人独立完成，或者采取取问答的形式现场进行打分。。 阅卷。由考核领导小组安安排相关人员独立阅卷，并按按照单位和得分高低对考试成成绩进行统一汇总。 4、排排定名次。矿安全宣传教育活活动办公室在三井分别评出各各三个得分靠前和靠后单位，，及时将考核结果提交矿领导导审核。 5、部门通报。企企管部根据办公室提供的考核核结果进行通报，并在矿企务务公开栏张榜公布。 6、考考核兑现。奖励及包保人员补补贴费用从矿安全专项经费中中列支，由政工部做账，经财财资部审批后发放，罚款由企企管部统一执行。 7、总结结表彰。年终矿根据月度名次次排序评出职工安全教育优胜胜单位，予以综合性表彰奖励励。 四、责任追究 责任部部门 周考核由各包保部室组组织实施；月考核由矿安全宣宣传教育活动办公室组织实施施；考试由政工部、群工部、、生产部组织；复习题编发、、试卷编印、阅卷和汇总成绩绩由安监部负责；各类材料提提供由对口部门负责，其中考考试成绩由安监部提供、“三三违”治理情况、安全事故、、重大隐患由安监部提供；生生产事故由生产部提供，创新新项目由基层单位提供；考核核结果提交由安全宣传教育办办公室负责；考核通报由企管管部负责。 奖罚细则 1、、机关部室包保人员实行月度度补贴，每包保一家基层单位位给予每人每月50元补助。。 2、机关部室包保人员与与包保单位实行捆绑考核，即即凡月度内被矿通报嘉奖的单单位，其包保人员每人每月奖奖励10