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煤矿运输副队长述职述廉报告 煤矿运运输副队长述职述廉报告： 我叫，现任运输副队长的岗位位。半年来，在一矿和上级领领导的关心指导帮助下，紧密密团结全体干部职工，围绕队队生产经营建设目标，严格遵遵从“从零开始、向零奋斗””的理念。严格执行“标准化化”和“双基”管理工作理念念，深入贯彻集团公司安全生生产条令，认真履行岗位责任任制，使我队安全工作有了较较大的改观。现将工作情况和和自身认识汇报如下： 一、、政治思想工作方面 1、加加强政治理论学习，不断提升升自己的业务素质。认真结合合集团公司、局、矿三级党委委的各种工作会议精神，领会会集团公司所制定和颁布的各各种文件和方针，尤其是贯彻彻我党的重要文件精神，进行行深入学习、领会，务求学有有所得，学有所用，使自己在在言行举止上与上级组织的要要求保持高度一致，最终坚定定自己立足岗位，奋发向上、、积极进取的信心。 2、转转换角色，抓住重点，工作定定好位在矿上级领导的正确指指导下，使我队各项安全工作作得到了完善和规范。首先成成立了安全领导小组，制定各各项规章制度，并认真落实，，做到按制度办事，按标准管管人。严格按照工作标准开展展各项区队管理工作，从干部部到职工人人工作有职责，有有章可循，针对本队工作头绪绪多、人员轮换快等特点，始始终将安全工作贯穿于各项生生产工作中，严格防止事故隐隐患，加强安全管理工作力度度向管理要效益。 二、工作作情况总结 1、坚持“一线线工作法”，做好一线安全生生产工作，突出重点。鉴于我我区队人员较多、安全素质能能力参差不齐等情况，与我队队其他干部一起，勤检查、勤勤督促进行多方面的帮助教育育，提高职工安全意识，实现现了安全生产。积极开展了““质量标准化”和“双基”的的宣贯工作。按照矿上的统一一部署，一是针对集团公司公公布的《质量标准化》，进行行了宣贯；二是为深入贯彻““双基”，使每位员工对“质质量标准化”的条款能够达到到入眼、入脑、入心，实现认认同、理解、支持，做到知禁禁令、守规则、不违反，对员员工进行“质量标准化”的启启示性学习和引导性理解。 2、全员安全教育培训首先先，将集团公司的各个文件针针对全员宣读，开展理念学习习，结合岗位情况开展安全教教育，主要针对实际工作中存存在的风险进行分析教育；危危害识别技能方法培训，让职职工学会运用危害识别方法，，真正把岗位存在的隐患辨别别出来，了解自己所处岗位有有什么风险，该怎么去防范；；对安全生产进行培训，使职职工了解安全生产步骤、方法法；学习事故案例，用血淋淋淋的典型案例，在全队开展运运输伤害事故反思，对发生在在我们身边的真实案例，进行行分原因析反思，举一反三。。 做好全队职工的周、、月月安全培训教育，每月进行一一次月考，做到公平、公开，，对考试成绩不及格者一次补补考机会，如果再补考不及格格者给与经济处罚。 使岗位位人员每天坚持班前班后安全全教育，内容包括：岗位操作作规程教育和针对季节、气候候、工作任务的特点，提出相相应的注意事项。每月进行事事故案例学习，分析原因、总总结教训。安排岗位人员进行行事故反思讨论会，“一人吃吃一堑，众人长一智”大家在在良好的气氛中共同学习，共共同进步，保证安全生产。 抓好新进职工三级教育制度度，不走形式，严格按照矿培培训管理制度执行，我队进的的新人，均经过队、班组培训训学习考试合格后并达到上岗岗条件方可上岗，并对其由专专人监护，队上不定期对其工工作情况进行信息监控，发现现问题及时对症下药，消除人人为隐患，确保职工队伍整体体的安全技能素质，从而确保保安全生产。 三、完善制度度，加强管理，向管理要效益益 1、建立健全本对事故应应急预案；明确职责，并组织织全队职工干部学习，在预案案演练，事故演练，按照局矿矿安全工作的要求，每月进行行事故预案演练，从演练整体体情况来看，程序上人人清楚楚，都能掌握，不足之处各班班组分工不够明确，还有待进进一步提高。 2、强化“质质量标准化”“岗位标准化””“手指口述”及“双基”的的宣传教育工作。 3、为规规范各岗位操作人员工作标准准，结合本队工作岗位工作实实际情况，使工作有标准，有有危害识别提示。从而规避了了风险，提高员工安全防范措措施，降低了安全风险，保证证了安全生产。 4、坚持每每月组织队安全小组两次对班班组进行全面的检查，对检查查发现的问题及时组织整改，，并由队上按时监督复查。整整改不了的进行汇报。 5、、加强人员现场安全管理工作作。对直接作业环节加强检查查考核，充分开展危害识别，，使岗位人员认识到危害识别别的重要性，从而提高了大家家的安全意识。通过危害识别别和安全月活动的开展，增强强了干部、职工安全意识，营营造了学习安全知识的氛围，，自身的素质也得到很大的提提高。 20xx年9月 education on Party membersadva