全国十大优秀班组管理法.docVIP

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  • 2016-11-29 发布于贵州
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全国十大优秀班组管理法

马恒昌班组的精神锤炼 名言“喊破嗓子,不如做出样子” 班组精神:“同心共赢、勇为人先、敢于超越、兴企报国” “同心共赢”,在新的历史时期,企业与员工之间的关系更加紧密了,企兴我荣、我富,企衰我耻、我贫。企业改制后,员工在企业中抽象的主人翁地位已经转向具有实质性的地位,企业经营的好与坏,与职工的利益息息相关,员工把自身的前途、命运与企业紧紧联系在一起,形成了牢不可破的利益共同体,特别是经历了不堪回首的困难时期,使他们更加爱企、爱岗。因此,同心共赢是企业的大目标与员工小目标的一种有机融合,这是新时期小组精神的文化的基础,正是因为有了这个深厚的基础,才使小组精神得以不断延续发展。 ??? “勇为人先”,这是小组集体英雄主义精神和先进性、典型性的具体表现。勇当排头,作示范,充分发挥辐射的作用,是小组一贯的光荣传统和作风。依靠集体的力量,发挥集体的力量,一马当先创造最佳业绩,是小组60年来,最基本的经验之一,这是马恒昌小组精神得以延续和发展的坚实的群众基础。 ??? “敢于超越”,是小组永不自满,不断创新的动力与能力。有位哲人说得好,世界上最难的事就是战胜自己和超越自己。而马恒昌小组就是在不断挑战自己中实现了超越自己。也正是由于小组不仅敬业,而且还不断精业,并随着时代的发展不断创业,敢于超越自我,能够超越自我,才使马恒昌小组始终成为中国工人阶级的一面永不褪色的旗帜。 ??? “兴企报国”,是

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