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计生专干会讲话 同志们： 转眼一年又过去去了，我们在一起并肩作战的的时间在继续的延续下去，本本来过年要讲好话，吉利话，，但是面对我们各村的成绩我我能说些什么？刚才各位专干干都对各自一年的工作进行了了总结，听起来都付出了很大大的努力，可是为什么我们的的成绩在下降，我想我们首先先想到的不应该是如何庆祝新新年的到来，而是要回顾过去去一年我们工作出现了什么问问题，新的一年如何解决。此此次＊市考核，可以这样总结结，“问题全部暴露，不该出出现的问题依然出现”，我下下面就此次＊市考核结果结合合＊＊市考核简单分析一下。。 一、政策生育率和出生统统计准确率。政策生育率总分分80，出生统计准确率2000分1底数不清，存在漏档档，不按照安排迎检。＊＊＊＊政策生育率得了56分，出出生统计准确率60分，原因因是什么？底子不清楚，一孩孩出生了，镇村两级竟然不知知道，除了客观原因，我想主主观上不想得罪群众，为群众众隐瞒是不是一个原因？再者者，如果没有隐瞒的想法，是是不是你的村例会开的有问题题？大张旗鼓的放鞭结婚你一一个村的不知道？还有什么原原因？事先安排的事情没有按按照安排的工作去做，没有跟跟上调查组，至今，我们镇村村两级仍然不知道调查组查到到的二胎政策外是谁。二是平平常不学习0分，为什么么？群众和调查组见面前必须须和计生办同志见面，这是历历来检查的规矩，每次迎检培培训我都要讲这一点，可是＊＊＊的重点对象和调查组见面面之前硬是没有和计生办陪检检的同志见面培训，大家到底底有没有把我讲的迎检预案记记住？三是真实政策生育率过过低。＊＊村，虽然调查没有有出现政策外，但是你政策外外太多，出生太少，增加工作作难度，其实现在的政策外生生育只要出生就要立案，至少少可以确保出生统计准确率的的200分，所以你一个村的的政策外只要少，你的检查就就不用费太大力气。3是专干干责任心不强。以 二、期内出生二孩率率。总分80，＊＊、＊＊、、＊＊都是0分，＊＊＊59999分，＊＊＊5分，＊＊＊5168分，＊＊69044分，除了＊＊是因为政策外外出生的原因，剩下的就足以以证明你这个专干对二孩生育育的控制能力不强。批证时候候争先恐后，年终算结果时候候大眼瞪小眼。 40分，两漏治治理占90分，占分比例已经经超过政策生育率了。＊＊、、＊＊的育龄妇女比都是0分分，除了你的客观原因之外，，你要考虑该你管理的育龄妇妇女是不是管起来了，＊＊的的非农业下岗职工，＊＊一个个＊＊＊管理不想接受，要钱钱的时候想起来了，这足以说说明村里还是有办法管理育龄龄妇女的。＊＊＊、＊＊、＊＊＊＊你的育龄妇女比率都不不高，我想这里有客观原因，，但是我希望你们查找一下看看有没有主观原因，有没有做做点难就可以管理起来的育龄龄妇女，我们有个别村，专干干老是说这个人整天不在家，，根本管不了，结果群众55564分、＊＊、＊＊71225分、＊＊89分、＊＊66248分、＊＊89分、＊＊＊61分，＊＊8051分分。有些问题到市里解释，非非农业不归我们管理等等，结结果一看我们的档案，还有男男方姓名，未婚，你怎么解释释？村例会每月都开，这些人人需要下档案你报上来没有？？你的组宣管员认真看档案了了没有？ 五、节育措施落实率和及时率率。得分情况我就不再细说，，今年除了亚沟以外，其他的的做的都不怎么样，尤其 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to gras