事务接待作业指08-04-14(最新).docVIP

修訂履歷 版 本 修 訂 日 期 修 改 內 容 1 2012/5/25 首次發行 1、目的 為保障公司招聘之新進人員順利辦理入職手續，規範新進人員事務接待作業流程。 2、範圍 此作業程序適用於所有新入職報到人員。 定義 3.1事務接待:新進報到人員入職接待安排，包括公司狀況及薪資福利簡介、人事資料填寫、體檢、食宿安排。 權責 4.1 事務接待：負責所有報到人員入職接待安排 4.2 生活單位：負責所有報到人員宿舍安排、工衣發放 4.3 教育訓練：負責所有報到人員之職前教育訓練 4.4 各用人單位：負責新進人員的工作安排 作業內容 5.1宿舍大門應聘人員面試登記及招募： 5.1.1面試登記:宿舍大門面試主要針對DL及IDL類別人員，對所有應聘者信息進行登記作為人力資源儲備，依應聘者學歷條件、易容儀表、精神面貌、溝通表達能力、初試考核予以分類評級，符合條件者，開立[新進人員報到通知單]。 5.1新進人員類別： 5.1.1新進DL/IDL人員： 4.1.1.1 招募人員應提前一天(含正班和非正班時間)填寫人事進人跟進表給單位主管簽核後交事務接待安排進人，人力引進若需提前引進或特殊情況需提前報備管