科研奖励管理制度.docVIP

科研奖励的有关规定 为了进一步实施“科技兴院”方针，加强我院学科建设，提高医务人员的科研和学术水平，促进科技创新，现对我院科技成果和科研项目等分别予以以下奖励。 科技成果 一．科技成果奖励： 1．医院承担各类科技成果奖的申报费。 2．按成果获奖等级,医院给予成果配套奖。 国家级奖项，按其所发奖金的1：2配套奖励； 部、省级一等奖，按其所发奖金的1：1.5配套奖励； 部、省级二、三等奖，按其所发奖金的1：1配套奖励； 厅、局级奖，按其所发奖金的1：0.75配套奖励。 二．科研论文奖励： 1．国内杂志： 在符合浙江省卫生厅浙卫职改办〔1997〕2号文件要求的国家级杂志发表的学术论文（不包括翻译类的文摘），报销全额版面费，省级杂志发表的学术论文（不包括翻译类的文摘），报销60%版面费。 2．国外杂志： 在Science和Nature发表的学术论文，每篇奖励100000元；在被SCI收录的杂志上发表的学术论文，每篇奖励1000元；被SCI收录的学术论文，每篇奖励1000元；被ISTP收录的学术论文，每篇奖励500元。 三．科技成果推广奖励： 成果转让、技术服务、技术入股等净收入的40%一次性奖励给成果完成者，5%奖励对成果转化作出贡献的有关人员，其余部分转入院科研发展基金。 四．专利奖励（以国家授权专利证书为准）: 1．授权国家发明专利，奖励1000元。 2．授权实用新型专利，奖励300元。 五．科技成果鉴定或评审： 1．医院承担科技成果鉴定或评审的常规复印费。 2．医院对每项通过鉴定或评审的成果按所达到的水平(以鉴定或评审意见为准)给予奖励：达到国内领先水平以上，每项奖励800元；达到国内先进水平，每项奖励300元；其余每项奖励200元。 科研项目 一．科研项目奖励： 1．医院承担课题的申报费、申报书复印费和常规检索费。 2．按课题的等级，医院分别给予课题组进行奖励。 国家级重大课题，每项奖励30000元； 国家级一般课题，每项奖励10000元； 部、省级重大课题，每项奖励10000元； 部、省级一般课题，每项奖励3000元。 3．课题立项奖：课题立项后，按立项经费的3%予以提取，奖励课题组。 4．课题进度奖：课题按期完成后，按立项经费的3%予以提取，奖励课题组。 二．科研项目经费配套: 1.上级部门立项并要求给予经费配套的项目,按文件要求执行。 2.上级部门立项要求经费自筹的项目，医院给予一定的经费资助。 部、省级课题，每项10000元； 厅、局级课题，每项3000元。 三．科研时间配套： 临床医、技人员（不包括专职从事研究工作的人员）申请到的计划课题，根据课题的级别在规定的时间段内医院给予科研时间配套，此科研时间配套以奖金的形式发至课题负责人所在科室，奖金按医院上一年度平均奖计算。 1．国家级重大课题每项给予科研工作时间计24个月奖金，课题启动之月先发12个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发12个月奖金。 2．国家级一般课题每项给予科研工作时间计12个月奖金，课题启动之月先发6个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发6个月奖金。 3．部、省级重大课题每项给予科研工作时间计12个月奖金，课题启动之月先发6个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发6个月奖金。 4．部、省级一般课题每项给予科研工作时间计6个月奖金，课题启动之月先发3个月奖金，课题结束通过鉴定或评审后再发3个月奖金。 5．厅、局级重大课题每项给予科研工作时间计3个月奖金，课题启动之月发3个月奖金。 备注 1．以上各类奖励、配套、报销的对象均应以本院作为第一完成单位，本院人员为第一完成人。 2．本规定自发文之日起执行。