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面对面试官责难该应对
面试,昨天被羞辱,今天被羞辱,明天该如何
刚从一个公司面试回来,感受呀,昨天今天都被羞辱1??昨天面试US半导体公司,FAE的工作 我9年工作经验,也许自己真的不是个高手或者没有认真学习,基本上问的问题,对我来说是个灾难,以下问题不是考试,是当面提问。??A 设计一个加法器,并写出公公式计算??B ACDC DCDC的工作原理,画出内部工作结构原理图??C I2C是什么信号,内部控制电路,如何工作的,计算上拉电阻的大小??D 画出CVBS信号的标准波形??E 计算电容的阻抗特性,并计算??F 1V电压变成2V,1V电压变成-2V,设计??G VGA有那几个线,还有一些问题,就不一一列举,灾难,都是大学模拟电路的 ??以上问题有些平时经常用但是没太注意,估计学模拟电子的正在学习这个课程的学生去面试 肯定比我面试的效果好很多,应该刚毕业的大学生好好把握这个工作机会,薪水对方肯定可以满足要求年15-20万,我是来做FAE的,不是做半导体设计的,也怪自己平时丢了太多理论的知识,只是凭经验在工作,直到被羞辱的体无完肤。2 今天面试US半导体公司,FAE的工作,HR让5点去,4:40提前赶到,5分钟填完资料?? 下午HR外出了,不在公司,前台妹妹很热情的接待了,5:30前台妹妹下班了,告诉我,一个叫托尼的HK人忙完了会叫我面试,一直等待,等呀等呀,6:10点钟到了,难道要考验我的耐性,就请一个人帮助问一下,托尼是否还在忙着,很快托尼出来了,我恭敬的说是来面试的, 啊 你是来面试的,我以为你是公司同事,然后进一个小房间,正是开始面试,我先2分钟介绍我的工作背景,简单说了9年硬件工作经验,托尼先生说 我要10年电源工作经验的,你有设计手机的经验,我们上海公司招聘手机的,我会把你的简历给HR,(本人在深圳)然后托尼掏出了自己心爱的黑莓手机说,你的工作经验写:H/W会让HR认为是POWER,我说难道你们招聘人不先看简历吗???我比较忙,没时间看。5分钟内面试结束。羞辱呀,又被羞辱呀。3??下周还有几个不错的企业的面试,希望不会再被羞辱了,再被羞辱就严重打击我的信心了,这个年头找工作合适的工作真难,奉劝大家在面试前 正对公司的情况,恶补相关的专业知识
楼主为什么认为这是羞辱呢?我觉得没有那么严重吧!面试只是一次沟通、一次交流罢了。9年的工作经验,应该是笔很宝贵的财富啊,但是你却因为这9年的工作经验给自己自己施加压力。因为你觉得自己9年的工作经验,应该是什么都会,什么都懂,对那些大学生都会的内容,自己却不懂,觉得很羞愧。这本是没有必要的,你有的是充分的实践经验,那些理论的知识已经被你融入于实践之中。楼主,面试官的问题你不能很好的应答没有关系,我觉得最关键的是你能够针对应聘岗位的要求,来展示自己9年工作经验对应的卓有成效的工作成果。
感觉不是羞辱,呵呵,只是面试为难而已,第二家不算是面试,公司的HR和TONY不专业,这样的公司算了吧!顺便祝找到好工作
第一个us公司摆明了要踢你走呀,尽问些理论的,,有次偶面试一个注塑机机械维修的活,维修主管居然要偶画三极管放大电路图及电阻阻值,电阻的色环表示电阻值,真扯淡,后来是因为维修主管有个亲戚要进公司,偶们这些是陪衬。有次一个叫金钟默勒的德资公司,也是一上来就尽问些不着边际的话,原来这个职位也是内定的。
同情楼主的遭遇真的 现在相当一部分公司的HR不怎么样 没有专业知识 没有对求职者起码的尊重? 我想才会造成现在很多求职者对HR一面倒地抨击 其实我自己也是做HR的 从看简历到电话通知 到与业务部门负责人一起面试若干次(每份简历我至少会看2遍,第一遍简单的看那个岗位应当关注的技能、经验;第二遍才会仔细看工作经历以及确定是否电话通知面试);再到面试之后与业务部门沟通是否录用(以及面试笔录及分析也会在当天完成),录用的薪酬福利等;最后到录用通知应聘者。我想HR也需要尊重求职者,一个微笑,一个手势,表达出你的善意,或许这个求职者有可能成为你以后的同事;同时也显示出你的素养以及可以使求职者对公司有好的看法。都说尊重你的对手就是尊重自己。我想我们HR是否可以仅仅为了尊重自己而尊重求职者呢?毕竟我们也会成为求职大军中的一员的。
现在企业都觉得自己多了不起了,一点不尊重劳动者。。。。拿他工资是给他工作了的,大家都是平等的。。。。中国什么时候才能这样。。、、、最近面试也很是郁闷。。。国内某知名汤圆,饺子企业,复试过了告诉我领导说不招了。。。。
面试一定要自带简历吗?
据我这2个月的面试经历来说,公司都要求自带简历。。。 有时候简历用完了,一下没地方补,就空手去面试了,有些公司很好,前台会帮你打印一份。有些公司则是敷衍你一番之后就打发你走人。。。 ?? 我想问问帮求职者打印一
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