- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学改革研究项目立项申请书
教学改革研究项目立项申请书
项目名称:
联系电话:
传 真:
电子邮箱:
填写日期:
教务处制一、简表
项
目
简
况 项目名称 选题编号 研究时间 年 月至 年 月 专业名称 专业代码 项
目
主
持
人 姓名 性别 出生年月 专业技术职务/行政职务 / 最终学位/授予学校 / 从事高等教育教学工作时间 年 月至 年 月 近3年平均每年面向本专科生实际课堂教学时间 学时 近5年主要教学工作简历 时间 课程名称 授课对象 学时 所在院系 近5年主要教学科研项目及成果 时间 项目名称 获奖情况 本人位次 项目主要成员(不含主持人) 姓名 性别 出生年月 职称 职务 所在学校(单位) 承担任务 签字 注:专业名称和专业代码填写教改项目涉及的主要专业(学校层面的高等学校本科专业目录()
二、背景和意义
国内外研究现状及研究意义分析
三、研究内容、方案和进程
(一)研究内容、目标、拟解决的关键问题
(二)改革方案设计和解决问题的方法
(三)创新点和预期效果、具体成果
(四)实施范围和推广应用价值
(五)项目具体安排及进度
四、条件和保障
(一)项目组成员已进行过的相关研究及主要成果
(二)已具备的教学改革基础
五、经费预算
支出科目 金额(元) 预算根据及理由 六、系部推荐意见
负责人签字: 单位 (公章)
年 月 日 七、学校意见
学校领导签字: 单位(公章)
年 月 日
4
您可能关注的文档
- 成年智能障礙者整合性需求評量推廣及培訓計畫.doc
- 成都医学院第一附属医院公开招聘.doc
- 我所知道的印度WELCOME.ppt
- 我有一個夢(Ihaveadream).ppt
- 我的国培学习.ppt
- 战国文字的来源考辨.doc
- 戰爭的本質(thenatureofwar).ppt
- 房产税减免税明细申报表.doc
- 我省三次产业结构沿革及未来发展趋向.doc
- 扎赉诺尔区府西区给水加压泵站及配套管线工程(给水加压泵.doc
- 比亚迪股份有限公司2024招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(突破训练).docx
- 行政管理理论研究.docx
- 武汉锅炉集团有限公司内部使用招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全及答案【名校卷】.docx
- 比亚迪股份有限公司历年招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库附答案【预热题】.docx
- 行政管理生涯规划总结报告.docx
- 武汉锅炉集团有限公司2024招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库(能力提升).docx
- 2024年碳二馏份加氢催化剂项目资金筹措计划书代可行性研究报告.docx
- 行政管理理论案例分析.docx
- 武汉锅炉集团有限公司内部使用招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题题库带答案(培优A卷).docx
- 比亚迪股份有限公司2023-24年校园招聘公开引进高层次人才笔试答案真题题库及答案【真题汇编】.docx
文档评论(0)