収斂する多様性.pptVIP

収斂する多様性 ○産業レベル収斂説 以前：国ごとの制度が企業の雇用慣行を規定（法律、慣習など） 現在：産業ごとの共通する諸要因の影響大（技術、競争など） Q：グローバル化は雇用制度に関して個別産業レベルでは収斂をもたらしつつ、一国レベルでは多様性の増幅をもたらすのか？ ?各国間の借用と模倣による収斂 　　　　　　例：欧米企業は日本の作業慣行を、日本はアメリカの分権的賃　　 　　　　　　　　金制度を互いに模倣 →アメリカ型問題処理法に偏るわけではない！ 経路依存性の理論 ●多様性の問題点：共通する環境圧力に対し、経済主体はそれぞれ違う方法で適応するという点 ?諸国間の違いの存在、各国内における経済制度間での相互作用の発生、相互補完関係の構築 →各国は異なる出発点から発展し、異なる過程を経て相互補完関係を築く！　　 　　　　　　　例：ディーゼルエンジン対ロータリーエンジン 　　　　　　　→使用部品は異なるが生み出す機能は同じ ○雇用関係、労使関係、コーポレート?ガバナンス、企業外との関係などの各システムが相互補完関係を発展させる →各国経済で相互調和をもたらす各部分システムは異なるが、それらの束が目指す目的は類似する ?日米比較への当てはめ 日本：アメリカのようなベンチャーキャピタルの発達がない？ 　　　→大企業内でベンチャーを育成して分社化するという別の　 　　　　　メカニ