高效能人士的七个习惯案例.ppt

习惯六：统合综效SYNERGIZE（协同加强、集体创新） 创造性合作的原则 与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能 ，以及个人眼中所见到的不同的世界。假如两人意见相同，其中一人必属多余。与所略同的人沟通，毫无益处，要有分歧才有收获。 与人合作最重要的是求同存异，集思广益 妥协意味着：一加一只等于一又二分之一 集思广益：使一加一等于四、八、十六甚至一千六（总体大于部分之和） 人类的潜能因而激发 即使面对再大挑战也不畏惧 1、基本原则：珍惜别人的差异及寻求第三变通方案 团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果 应用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5） 来寻求统合综效（习惯6）的结果。 用统合综效为基础来发掘第三变通方案 高 信赖 低 低 合作 高 自我防卫（损人利己或损已利人） 彼此尊重（妥协） 统合综效（利人利已） 2、沟通三层次 3、工作、生活中的统合综效 敞开胸怀，博采众长 开辟第三变通方案 尊重差异，化阻力为助力 助力 助力 助力 阻力 阻力 阻力 问题 或 机会 统合综效 习惯4,5及6 行动及流程 统合综效 结果 4、统 合 综 效 的 流 程 5、立即行动 列出令你不满的人的名单，能否使用统合综效与之相处 团队冲突和意见相左时，如何找出第三条路。 双方互有顾虑时，如何消除顾虑？ 四、全 面 观 照 生 命 最佳的“自我投资”策略 ____均衡发展的成长原则 人生效率的全面提高 习惯七：不断更新 SHARPEN THE SAW 平衡的自我更新原则 人生最高明的投资策略莫过于身体、心智、精神及社会情感四个方面 严格要求自己 从日积月累的进展中 不但拓展了自我成长空间 也协助了他人成长 1、基本原则：产出（结果）需要产能（资源）的开发。 ?我将透过人生的四大面向的自我更新而增加效能 ?我将持续地改善 2、更新的四个方面 身体：我们透过适当的营养、运动、休息及压 力管理来强化身体。 素质：我们由阅读、写作及思考增进素质提高 精神：透过阅读、沉思与大自然相处提升心灵 健康 社交／情感：重要的人际关系情感帐户每日持 续存款 3、持续增长 人生历程 更新是一种原则及过程 “七种习惯”是有力的学习过程 当你刻意使用“七种习惯” 你便开始跟进一条持续发展的完整的人生之路 越是主动积极（习惯一）的人，越能掌握人生方向（习惯二），也能有效管理人生（习惯三）,能不断更新（习惯七）的人，方懂得如何了解别人（习惯五），寻求圆满的解决之道（习惯六）同理，一个人越独立（习惯123）就越善于与别人相处（习惯456）磨练自己（习惯七）提升（习惯1-6的境界） 最后：不断由内而外造就自己并帮助他人成长 4 、七个习惯相辅相成 主要内容回顾 一、重新探索自我（寻找提升人生效率的根本） 二、个人的成功（从依赖到独立） 三、人际关系的成功（从独立到互赖） 四、全面关照生命（人生效率的全面提高） * * * * * * * * * 7、着重第二类事务 Ⅰ Ⅱ 结果： ?有远见，有理想 ?平衡，纪律，自制 ?少有危机 防御的人生 8、时 间 管 理 要 务 ?焦点放在真正重要的事上，勇于对不重要的事说“不” ?参照你的使命宣言、目标规划时间 ?重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。 ———————歌德 ?人在各种领域中努力经营，百分之八十的结果是来自 百分之二十的活动。 —————20/80 法则 9、个人管理方法6标准 一致：使命、目标、行动、欲望、自制一致 平衡：生活中不同角色平衡发展 有重心：周计划，工作生活有重心 重人性：个人管理重点在于人，不在于事 能变通：方法适需要而调整 携带方便：笔记本，表格 10、个人管理4步骤 →确定角色 →选择目标 →安排进度