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按照川煤集团公司技术创新工作考核办法实施细则（2013修改稿）要求 需机关安全、生产、技术部门及二级单位落实的工作 川煤集团公司技术创新工作考核办法实施细则（2013修改稿）中有如下条款： 3 落实研究开发经费及开支渠道（7分） 3.1 年度技术创新研究开发经费达到标准要求（3分） 年度技术创新研究经费不足2%，不得分，在2%和3%之间，得1.5分，大于3%，得3分。 检查单位年度技术创新研究开发经费统计表，项目研究经费要求以项目为单位分月分类别（研究费、会议费、材料费、劳务费、调研费等）进行统计，没有按项目为单位统计的明细表不得分，统计的技术创新研究经费数与研究经费比例不匹配，该项不得分。 各二级单位做好分项目分月度分类别的技术创新研究开发经费统计表，并说明经费来源（本单位和公司拨付两方面）。霍人中做好公司科技经费支出台账。年度末进行对账和会算。 3.2 有技术创新的经费保障制度，做到“资金、项目”落实（3分） 检查单位技术创新的经费保障制度；有技术创新的经费保障制度文件，得1分；“资金、项目”落实情况，检查财务技术创新经费提取及使用情况，提供创新项目分项目资金使用明细表，得2分。 公司有科技经费提取和使用管理办法，各二级单位也必须制订科技经费提取和使用管理办法。霍人中编制公司科技经费收取台账，各二级单位编制本单位科技经费提取和上交台账。每次提取及上交均附上凭证号。 “资金、项目”落实情况在公司及各二级单位科技项目立项文件中说明。 使用情况见各二级单位分项目分月度分类别的技术创新研究开发经费统计表和公司科技经费支出统计表。 3.3 年度技术创新经费列入企业当年资金预算计划（1分） 检查年度技术创新经费的落实情况，提供年度企业技术创新经费预算列入当年资金预算文件，得1分。 在公司及各二级单位当年度财务预算报告中列出技术创新经费预算。 4 从事技术创新研发人员的数量、培训和学术交流（7分） 4.1 科技活动人员占从业人员的比例≧3%（科技活动人员按国家统计局规定统计）（1分） 检查科技活动人员组成统计表，科技活动人员占从业人员的比例不足1%，不得分；在1%和3%之间，得0.5分；≧3%，得1.0分；无统计资料不得分，查统计明细表。 技术中心编制公司机关科技活动人员组成统计表，各二级单位编制本单位科技活动人员组成统计表。在统计表中需介绍科技活动人员身份信息、参加科技活动的内容（科技项目、小改小革活动、科技管理、技术改造）。“科技活动人员”的含义在百度百科有解释。 4.2 专(兼)职研究人员占职工总人数的比例≧1.5% （2分） 检查专(兼)职研究人员明细表和专（兼）职人员参加项目开发的明细表（一人参加了多个项目的按一人统计），专（兼）职研究人员占职工总人数的比例≧1.5%，得2分；比例在1%-1.5%之间，得1.5分；比例在0.5%-1.0%之间，得1.0分；低于0.5%，不得分；无统计资料不得分，查统计明细表。 专(兼)职研究人员明细表应在专(兼)职研究机构成立文件中说明，应包含机关安全生产技术部门所有人员以及各二级单位安全生产技术口领导和安全生产技术部门主要人员。 专（兼）职人员参加项目开发的明细表应据实编制，需与科技活动人员组成统计表相吻合。在考核是否达比例时应以本表统计人数为准。应包含专(兼)职研究人员明细表中的绝大部分人员。 4.5科技人员积极参加学术交流活动（2分） 检查年度科技人员参加学术交流活动（指国家级、省部级及以上,不含市级）情况统计表及会议佐证材料(不含子公司及矿、厂领导班子成员)，每一人次得0.3分，最高得2分。参加学术交流活动的次月报川煤技术中心备案。 请公司机关安全、生产和技术部门及各二级单位科技人员参加学术交流活动（指国家级、省部级及以上,不含市级）后在当月将情况统计表及会议佐证材料报技术中心霍仁中，由霍仁中及时上报备案。佐证材料包括邀请函及领导审批意见、代表证、会议图片影像资料以及所发资料等。 5 项目对外合作（2分） 川煤集团立项的重点科技项目，未经川煤集团审批而与外单位合作，发生一次扣1分；不属川煤集团立项的项目在对外合作合同签订后一个月内将合同上报川煤技术中心备案，未能及时准确上报的一次扣0.5分,扣完为止。 凡对外合作的科技项目，请公司机关安全、生产和技术部门及各二级单位在合同签订后10日内将合同上报霍仁中。以上两项均由霍仁中及时向川煤集团报批或上报资料备案。 1.2 制定有切实可行的技术创新项目年度计划（2分） 检查技术创新年度计划文件和实施统计表，制定了技术创新年度项目计划和项目资金计划，有项目计划和资金计划各得0.5分；查单位重点科技项目季度通报（要求在每季度第一个月的20日前向川煤技术中心上报上季度通报），年度计划实施率在80%以上得1分。 各二级单位需编制本单位重点科技项目（包