欧杰家具早n会流程规范.docVIP

欧杰公司早会流程规范 ??????????????????????????????????时间：8：30分，早会时间为10-20分钟 1、播放公司晨歌（相亲相爱一家人或真心英雄）； 2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌； 3、主持准备开早会内容； 4、主持人站前面。 一、早会基本要求 1）全体员工必须认真对待早会，准时参加早会； 2）服装整洁，仪态要好； 3）精神饱满，声音整齐； 4）早会针对工作计划、工作效率、品质、工作中应注意的内容，公司推行事项等做简要的表述。 第一项：整队，报数。 1、整队，以部门为单位进行分列，部门主管站最前面，部门主管为主持最会主管则助理站最前面。前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神。 要求： 立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。 跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。 稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。 2、报数。从左向右报数，报数口号为“1”，同时头快速转向右边，报完后，立即回正头，下面依次为2、3……，最后一名报数，并“报告：欧杰家具应到**人，实到**人，报告完毕”。 要求：办公室人员，由低到高排列。立正——向右看 齐——向前 看——稍息！报数。进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。 第二项：检查仪容仪表。 着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。 第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。 励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）： 激励的文章，短而精！ 第四项：总结公司先进事迹。 对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。 第五项：结束口语晨会结束鼓励 （共同朗读）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。无限潜能的欧杰人，成功只要把握今天！“Yes！(动作)” 公司精神激励语句，每天开完会解散前，喊下口号： 欧杰团队，全力以赴；没有借口，完美执行。 为了增强团队、员工凝聚力，达到思想统一、口号统一、目标统一的目的，特试运行此流程，具体实施流程如下 早会主持人要求： 1、必须提前一天准备早会的内容，语言组织要丰满，不能做报幕员 2、强烈的责任心，旨在通过自己的努力让每一位同事在早会中收收获快乐、成长； 3、主持人要把控好时间，尽量不超过20分钟，内容要严格遵循以上早会环节设计，可以自行调整顺序，内容可以多样化，但是主题思路必须清晰，要把早会开的既轻松愉快又充实紧凑。 早会轮值制度： 办公室人员，轮流组织主持，其他人积极配合，制度实施初期抓阄决定顺序；  （周一共同朗读）：我们来到这个世上，艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身，他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说：“孩子，你是为成功之后的幸福来到这个世界上的，你已经是成年人了，你早已有着无坚不摧的无限潜能，你还在等待什么？你必定会成功的，但一定要记住，只要你好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，那你一定能够成功！”我们的共同回答是：“您放心，无限潜能的欧杰人会好好把握今天，定能成功。” （周三共同朗读）：父母对我们一无所求，他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦！那么，为了满足这个愿望，我们欧杰人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运， 成功人士的21个好习惯是：1、写下来；2、画下来；3、不说“不可能”，凡事找方法；4、没有任何借口；5、积极、正面、乐观；6、目标视觉化、制作“梦想版”；7、先灭形容词，量化表述；8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；9、微笑、热情；10、用心倾听、点头；11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；13、每天自我反省一次以上；14、每天进步一点点；15、每天运动一点点；16、太棒了；17、同情心；18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会理财；21、恪守诚信，说到做到； （周六）：学习成功人士的21个好习惯； 1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。 2、由部门主管或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐述发展方向，适时调整员工负面思想以及政