每一个面试问题件的背后,都是一个“坑”.docxVIP

每一个/zixun/msztjq/面试问题的背后，都是一个“坑”你要知道每一个HR都绝非善类，每一个问题的背后，都是一个“坑”。——BY Summer如果说有什么奇葩的/zixun/msztjq/面试经历，应该是我2012年大学毕业后到上海的一份红酒销售工作的面试。大学时代的我有个绰号叫“兼职达人”，促销员、展会翻译、兼职导游、市场部助理等等，在校期间的我已经做过各种类别的兼职和实习工作，所以也算是见过各种阵势的面试了，但是到那天的面试着实还是惊到我了。一般应届生面试，HR常问的问题不外乎：请你做一下自我介绍、你为什么要加入我们公司、你对这个职位的理解是什么、你有了解过我们公司吗、你的职业生涯规划是什么……如果你是外地就业的或是跨专业就业的话，可能也会问你这样做的原因。七七八八，也就这样了。但是，那天的/zixun/msztjq/面试完全不是这个套路。那个公司在上海徐汇区的某一栋办公楼里，恕我实在不记得名字和路段了。我唯一至今还印象深刻的是面试官的问题。“你是上海本地人吗?”“不是的，我是外地的，打算在这边工作。这个答案收获的是一句意味深长的“哦——”，那你在上海有亲戚吗?”“有的，有个伯伯，还有表姐表妹。”“他们都是做什么工作的?在上海买房了吗?家里有车吗?是沪牌的吗?”……还有各种稀奇古怪的问题，当时的我只觉得面试我的人脑子有病吧，是我来找工作，难道面试的问题不应该围绕我个人的履历和能力吗，为什么要问一些莫名其妙八竿子打不着的问题。但是，当我在上海工作了一两年后，我开始懂他当时的用意了。因为我面试的是销售工作，而销售是一个非常依赖人脉和圈子的职业，加上高端红酒的消费除了少数人 傻钱多的土豪之外，基本上还是追求生活品质的、有品位的、高收入的中产阶级居多。他问的那些似是而非的问题，不过是想了解我在上海这座城市有没有有价值可 利用的背景，混不混的下去而已。再后来，当我自己也做过招聘的时候，我就知道其实/zixun/msztjq/面试的每一个问题都没有看起来那么简单。你要知道每一个HR都绝非善类，每一个问题的背后，都是一个“坑”。当HR问你“你的缺点是什么”时，他想知道的不是你的缺点，而是你这个人是否够坦诚，对自身的认知和评价是否客观。当HR问你“为什么离开上一家公司的时候”，他其实更想知道的是你个人的“品性”和“稳定性”。因为这个问题多少涉及你对老东家的态度和评价，如果你大力吐槽前公司，HR不会认为你是怀才不遇，只会觉得你不可一世不够成熟。当HR问“你对加班的看法”时，他可能是在暗示这份工作是需要加班的，又或者是要看你这个人的“抗压能力”和“适应能力”。表面上云淡风轻地像是朋友聊天，事实上暗藏杀机暗流汹涌。所以下一次/zixun/msztjq/面试的时候，一定要听清楚HR问题的弦外之音再回答。另外，我还可以给大家的一个提示是，除了HR问的问题，你还应该注意的是他是否给到你明确的福利和待遇信息。如果他从头到尾只提要求，不谈待遇的话，不是这 个HR不专业，就是这个公司不值得托付。一个真正的好公司，一定是一个尊重员工的公司，他要求你认真工作的同时，也会给到你相应的待遇。最后，祝大家/zixun/msztjq/面试好运。擦亮眼睛，竖起耳朵，好好地跟HR博弈一番吧。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下