2016绩效评估与管理.pptVIP

? 第三部分 绩效考核方案如何制定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 该指标是否具有重要性 具有可操作性 是否具有可控性 是否具有关联性 1、与公司组织目标一致 2、与特定业务重点相联系 3、承担者了解指标的重要意义 1、有明确的定义和计算方法， 2、有稳定的数据支持 3、低成本获得可靠和公正的初始数据 4、承担者明白应采取何种行动对指标结果产生正面影响 指职位的可控性。 该指标在承担者的控制范围之内，而不是控制范围之外的 指标之间是统一整体，共同服务与组织战略 与上一级的指标相关联，与下一级的指标想关联 关键绩效指标的选择标准 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspo