选派第一书记管理考核办法.docVIP

选派第一书记管理考核办法 1 建强基层组织。重点是是对村“两委”班子不健全的的要协助配齐，着力解决班子子不团结、软弱无力、工作不不在状态等问题；着力解决驻驻村干部不入村、干部群众不不见面、农村支部不开会、重重大事项不公开的“四不”问问题；着力解决活动场所不使使用、发展党员不规范、组织织生活不开展、决策议事不民民主、村务监督不到位等基层层党建方面存在的突出问题。。 2 推动精准扶贫。拟定定精准扶贫工作计划，全面完完成精准扶贫工作目标任务。。重点是大力宣传党的扶贫开开发和强农惠农富农政策，深深入推动政策落实；带领派驻驻村开展贫困户识别和建档立立卡工作，帮助村“两委”制制定和实施脱贫计划；组织落落实扶贫项目，参与整合涉农农资金，积极引导社会资金，，促进贫困村、贫困户脱贫致致富；帮助选准发展路子，增增加村集体收入，增强“造血血”功能。 3 为民办事服服务。重点是推动党的群众路路线教育实践活动整改事项落落实，带领村级组织开展为民民服务全程代理、民事村办等等工作，打通联系服务群众““最后一公里”；经常入户走走访、听取意见建议，与群众众同吃同住同劳动，努力办实实事；关心关爱贫困户、五保保户、残疾人、农村空巢老人人和留守儿童，帮助解决生产产生活中的实际困难。 4 提升治理水平。重点是推动动完善村党组织领导的充满活活力的村民自治机制，落实““四议两公开一监督”，建立立村务监督委员会，推行村民民议事决策委员会工作规则，，促进村级事务公开、公正、、公平，努力解决优亲厚友、、暗箱操作、损害群众利益等等问题；帮助村干部提高依法法办事能力，指导完善村规民民约、弘扬文明新风，促进农农村和谐稳定。 1 “第一一书记”任职期间，工作与局局机关脱钩，组织关系转至任任职的村党组织，参加组织生生活。 2 实行工作记实制制度。按要求做好“工作日志志”，将工作计划安排、工作作进展情况和村里重要事项做做好记录。 3 坚持定期报报告和重要事项报告。“第一一书记” 驻村任职期间，对对重要问题要及时请示汇报。。凡创办村级集体企业、兴建建农田水利工程项目、大额资资金的使用等重要事项的建议议和实施，应事先征求村党组组织、村民代表、乡党委政府府意见。 4 严格日常管理理考勤和请销假。任职期间，，“第一书记”应当吃住在村村，驻村办公，不得随意脱岗岗，每月在村工作时间不少于于22天，工作时间考核以乡乡政府考核依据为准。 5 “第一书记”必须严明政治治纪律，坚持把纪律和规矩挺挺在前面，决不允许搞“上有有政策、下有对策”，决不允允许有令不行、有禁不止。 6 严格遵守廉政纪律，坚坚持群众利益至上，不得与民民争利，不得滞留、截留、挪挪用、挤占和套取扶贫款物，，不得收取村民的礼品、礼金金，不得在村民家中用餐，如如工作时间因特殊情况确需用用餐，必须按规定支付用餐费费用。 **市委办办公室、**市人民政府办公公室关于印发**市机关干部部驻村帮扶工作方案的通知》》等有关规定执行。 1 日日常考核。主要包括完成工作作任务情况和在岗情况考核。。由派驻乡政府考核。 2 年度考核。主要包括履行岗岗位职责，完成年度工作目标标任务情况。主要由市干部驻驻村帮扶工作考核组进行考核核。我局将重点查看本人工作作记录、与党员干部座谈了解解、听取乡党委政府意见和个个人述职等方式，全面了解““第一书记”履职情况，并参参照市干部驻村帮扶考核组对对“第一书记”年度考核结果果作为评选先进、推荐提拔、、晋升晋级的重要依据。 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promo