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大学生就业存在的问题　　一、大学生就业现状　现在“大学生就业难”已经成为了一个普遍的社会问题。经过北大青鸟总部的市场调研之后，小编从北大青鸟的数据报告中总结出了大学生就业难的几点原因：　1.毕业生数量的猛增，与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾突出。　2.受长期计划经济和精英教育影响，部分毕业生择业观念存在偏差，就业期望值和社会需求差距较大。　一方面，县、市中小企业急需人才；另一方面部分毕业生不愿去一线、基层，有业不就的错位现象依然存在。毕业生的基层意识和创业意识有待加强，亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作。　3.高校毕业生就业指导工作和服务工作有待进一步加强。　4.部分高校对毕业生就业工作仍未引起足够重视，在专业设置、人才培养模式、培养目标等方面不能适应经济社会发展和人才与劳动力市场变化的需求。　5.高校毕业生流向不够合理。目前高校毕业生的流向主要集中在北京、上海等大中城市，这些地区往往占据各种优势，而且吸引人才的力度较大，形式多样。特别是“先落户，后就业”政策的实施，既对大中城市的就业产生一定压力，也影响一些中小城市及经济欠发达地区的引进人才工作。　二、大学生就业存在的主要问题　1.就业心理准备不足。　（1）自我角色转换不够及时　对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在