川大《人力资源发与管理1461》16秋在线作业2.docVIP

奥鹏17春川大《人力资源开发与管理1461》16秋在线作业2 一、单选题（共 30 道，共 60 分。） 1. 除各级主要负责人之外，还设立了有权在自己业务范围内向下级下达命令和指示的职能机构，这是指（）。 A. 直线制 B. 职能制 C. 直线职能制 D. 事业部制 标准解： 2. ( )认为，人的工作态度和积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且还受其所得的相对报酬的影响。 A. 期望理论 B. 公平理论 C. 需要层次理论 D. 挫折理论 标准解： 3. 在考（）时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益，即工作的社会价值。 A. 能 B. 勤 C. 德 D. 绩 标准解： 4. 是为了企业组织中长期的发展所需补充的空缺职位而事先准备人才，是为了更好地使用人与工作相适应而进行的活动。 A. 培养开发规划 B. 晋升规划 C. 工资规划 D. 补充规划 标准解： 5. 工作的（）程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。 A. 部门化 B. 复杂化 C. 形式化 D. 专门化 标准解： 6. ( )是工作活动中达到某一工作目的工作要素集合。 A. 职位 B. 职责 C. 任务 D. 职务 标准解： 7. ( )是将一个部门或整个企业在本期生产成本的节约或者人工成本的节约与上期的相同指标进行比较，然后把