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e-HR系统 组织机构管理操作手册 二??七年五月目 录 第1章 产品地图 1 1.1 功能概述 1 1.2 产品地图 1 第2章 集团帐套节点功能及操作 2 2.1参数设置 2 2.2单位权限编制管理 3 2.集团岗位的设置 4 第3章 公司帐套节点功能及操作 6 3.1 组织信息 6 3.1.1单位管理 6 3.1.2部门档案 7 3.1.3部门管理 10 3.1.4职务管理 11 3.1.5组织机构图 12 3.2 岗位管理 15 3.2.1岗位信息 15 第1章 产品地图 1.1 功能概述 ?? 组织机构管理用于构建企业的组织架构，管理集团企业内的单位、部门、职务、岗位信息，各种虚拟组织信息，单位编制情况，并对员工任职情况进行分析。管理集团下属的单位、部门、岗位信息，支持多种组织结构设计模式，能够灵活设置各级组织机构，定义各机构之间的上下级关系，支持不同单位多样的岗位说明书要求，可灵活调整和管理各岗位的职级、岗位职责、任职资格、素质指标要求，支持用户进行单位级、部门级、岗位级三种形式的编制管理，基于虚拟组织管理，支持企业的矩阵式管理，可输出不同级别、不同范围的组织结构图。 主要功能包括：维护各单位下的职务体系，管理各职务的任职资格、素质指标要求等数据；维护各单位下的岗位架构，管理各岗位的岗位描述、任职资格、素质指标要求等岗位说明书