江西省2015年中小学(幼儿园)教师招聘考试公.docVIP

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江西省2015年中小学(幼儿园)教师招聘考试公.doc

江西省2015年中小学(幼儿园)教师招聘考试公

江西省2015年中小学(幼儿园)教师招聘考试公告 2014-10-13 17:05江西教师网[您的教师考试网] 【导读】2015年江西教师招聘考试公告4月16日发布!2015年江西中小学教师招聘考试4月22日开始网上报名,5月24日笔试,更多教师招聘考试资料可关注江西华图教师网。 成功学员:江西、赣州杨微:田惠伊老师 我是杨微 是江西赣州的 我... 培训热线:4006-01-9999 2015年江西省中小学(幼儿园)教师招聘考试时间 时间 内容 2015年4月16日 考试公告 2015年4月22日 网上报名 2015年5月24日 笔试 上午9:00-11:00 ? 教育综合知识 下午14:00-16:00 学科专业知识 现将 2015年全省公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下: 一、招聘对象和条件 (一)对象 1、已取得相应层次教师资格证的人员。 2、参加2015年春季教师资格认定、在2015年8月底前可取得教师资格证书的人员。 (二)条件 1、遵守宪法和法律。 2、拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。 3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,年龄符合岗位要求。 4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师,必须在原单位服务满五年(即2010年9月及以前参加工作),且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具),作为资格复审的依据之一。我省2013、2014年招聘录用、正在服务期内的特岗教师不得报考。 5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,请登录江西教育网()、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()查询《江西省2015年中小学教师招聘岗位信息表》(见附件1)。 考生报名实行诚信报考,各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。 二、报名及缴费 网上报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00。报名网站为“江西人事考试网”()。 报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 (一)网上注册登记。4月22日9:00至4月27日16:00,考生登录“江西人事考试网”,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。 (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到4月29日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。未完成网上缴费的考生,报名无效。 (三)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月23日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。 三、笔试、调剂、资格复审及面试 公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1、时间及地点。笔试时间为5月24日(上午9:00-11:00综合知识,下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市,考生报名时可根据实际情况选择考试地点。 2、笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。 幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(见附件3)一科,笔试和面试成绩分别占40%和60%。 3、试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。 4、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明,到设区市所在人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 5、笔试成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2。 (

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