2002年洛江区教育局人事科工作小结.docVIP

2002年洛江区教育局人事科工作小结 2002年，我科全体体人员能认真贯彻落实党的十十六大精神和江总书记关于““三个代表”指导思想，紧紧紧围绕本局的年度工作思路和和工作中心，根据全区教育工工作会议精神，加强师资队伍伍建设，推行教育人事制度改改革，提高师资队伍素质，在在局领导的关心、指导下和兄兄弟科室、基层单位的支持配配合下，全科同志进一步发扬扬严谨、务实、团结、奉献的的优良传统，顺利地完成了年年度工作计划和上级组织及领领导交办的各项工作任务。 一、　加强政治业务学习习，提高政治业务素质 结结合人事工作的性质、任务、、会议，加强党的“十五大””文件、“十五届六中”全会会精神和党的 二、　严格执行政政策规定，认真做好毕业生就就业安置与人事调配工作。 1、　　　为搞好人事调调配工作，我科对每所学校进进行师资状况调研，搞好教师师需求预测，及时做 、　　　贯彻省市有关毕业业生就业政策，做好毕业生安安置工作。由于调配工作抓紧紧抓好，严格按照政策要求及及程序，顺利安置了师范类本本科毕业生14人，专科毕业业生34人，中专英语、美术术、音乐、体育等技能科毕业业生18人；34名同教育局局鉴定就业协议的2000届届中专普师毕业生，也均符合合协议条件顺利安排上岗。另另有7名师范类普师、特教专专业无法安排，经给予分析就就业形势及省、市毕业生就业业政策，充分做好他们的思想想工作后，愿意另择职业