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合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话__________________________________________________________________ XX县人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合 同 期 限 第一条 本合同期限采取下列第（一）_ 种形式： （一）固定期限，合同期自______ 年 ______ 月______ 日起，至_____年_____月______日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （二）无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，试用期自______ 年 ______ 月______ 日起，至______ 年 ______ 月______ 日止。 （三）以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至 __________________工作（任务）完成时终止。 工作 内容 和 工作 地点 第二条 乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位（工种）工作，乙方工作地点在__________________。 第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。 工作 时间 和 休息 休假 第五条 乙方所在的岗位实行下列第_1_种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 劳 动 报 酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月___日为发薪日。 第八条 乙方在试用期工资为______元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式。 1、计时工资。乙方工资标准为_基本工资 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_____元。 3、其它形式。__________________。 社会 保险 和 福利 待遇 第九条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 劳动 保护 劳动 条件 和 职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方