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福建省机关工作人员效能问责办法 ? 第一章 　总 　则 第一条 ?为加强对机关工作人员的管理和监督，促进机关办事高效、运转协调、行为规范、服务优质，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和中共福建省委、福建省人民政府《关于开展机关效能建设工作的决定》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条?本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、民主党派机关的工作人员。 第三条 ?效能问责是对违反机关效能建设规定的机关工作人员进行批评教育和警示告诫的责任追究方式。 第四条 ?实行效能问责，坚持教育为主、惩戒为辅，依法依规、权责一致，实事求是、依靠群众的原则。 ? 第二章 　问责情形 ? 第五条 ?机关工作人员有下列情形之一的，应当予以效能问责： （一）对法律、法规、规章和党委、政府的决策部署贯彻执行不力的； （二）损害发展环境，造成不良影响的； （三）失职渎职、决策失误，情节较轻的； （四）吃、拿、卡、要，侵害企业和群众利益的； （五）工作敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的； （六）工作作风粗暴，服务态度恶劣的； （七）违反机关效能建设有关制度和机关管理规定的； （八）其他应当给予效能问责的情形。 第六条?单位有下列情形之一的，应当对单位相关领导予以效能问责： （一）不认真开展机关效能建设，效率低下、服务质量差、群众意见大的； （二）年度绩效评