科学管理在中国的现实意.docVIP

科学管理在中国的现实意义 ——国有企业的科学管理 二十世纪美国古典管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。我国国有企业因政府长期大力扶持，导致企业缺乏竞争力与创新精神国有资产保值增值责任层层落实，国有企业改革的动力和发展的活力经济效益和运行质量显著提高，国有经济总量进一步增加，国有企业竞争力进一步增强。受到国家和有关主管部门的政策性限制建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，”就是要增加人文关怀，关心员工，给员工充分的人身自由，努力创造良好的工作环境，为员工的继续学习深造提供更多机会，增强员工对企业的认同感、归属感。 最后，国企领导者应该站在企业整体和长远利益的高度来发现和分析问题，不能搞“孤立”管理，一叶障目。管理要遵循系统原理，将企业看做一个各部门、各环节之间相互联系影响共同构成的功能整体。运用联系的观点来对待组织中出现的问题，才能从根本上解决问题，实现企业组织管理的全面协调发展。 当然，国有企业的科学管理是一个庞大的系统，绝非几千字能说的彻底。由于国有企业在性质和经营目的上的特殊性，国企改革曾在一段时间内困难重重，由此也造成了企业管理落后、经营不善。目前，我国的国有企业的改革也将企业的管理理念改革提上了议程，科学管理作为现代管理学的基石，引导着国企管理向合理化、科学化发展，正在或即将在国企改革中发挥重大的作用。