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人力资源管理信息系统课程设计 引言 随着社会的发展、进步，企业对员工的要求也越来越多，企业人力资源的管理也越来越复杂。伴随着计算机的发展和互联网技术在各个领域的 广泛应用，以及各行各业的企业信息化建设步伐的加快，人力资源管理系统应运而生。 如今全球范围内企业内部组织发生巨变，未来企业的成功的关键是依靠人力资源的合理配置。高效的人力资源管理科员充分发挥每个员工的潜能，为企业的生产创造更大的利润。 传统的人力资源管理往往不适用当今的社会需求，常常出现因管理不到位而造成效率低下的情况，利用现代化信息技术建设一个安全、可靠、高效的人力资源管理信息系统，对企业的人力资源进行管理，是企业人力资源适应现代化的发展需求，可以大大的提高企业的核心竞争力。 作为计算机及网络应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业经营管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。且办事效率也是决定收入的一个关键因素。? 因此，我决定选择人力资源管理系统作为本人的毕业设计，力求开发出一套界面友好，功能强大，使用简单的适用于各大、中、小规模的企业人力资源的管理系统。 （一）系统目标 主要完成企业资源管理计划中的人力资源量，人力资源管理在企业资源管理中占重要的位置。