公路工程公司普法教育工作总结.doc

公路工程公司普法教育工作总结 一、加强组织领导，，强化责任落实。公司领导对对普法工作十分重视，把普法法工作列入议事日程，落实有有效措施，及时解决工作中的的实际问题。为了使这项工作作有人抓、有人管、重落实、、出实效，活动开始之初公司司就成立普法工作领导小组以以及普法工作办公室，办公室室挂靠公司办公室。并注重在在建章立制上下功夫，实施普普法目标责任制，特别是领导导责任制，进行目标分解，抓抓好责任延伸，一级抓一级，，层层抓落实，并从制度层面面加以设计、约束。由于领导导重视、建立了机构、明确了了责任，公司形成了一张纵向向到底、横向到边的普法工作作开展网络，在整年的普法过过程中，机构运转顺畅，措施施得到落实，成果较为显著。。 二、制定普法计划，明确确工作任务。XX年，公司按按照上级关于普法工作的部署署要求和《广州交通投资集团团XX年普法工作要点》，结结合工作实际，制定了《广州州市公路工程公司XX年普法法工作计划》，明确了普法工工作的指导思想、工作目标、、工作任务、工作要求、方法法步骤、组织领导和保障措施施，使普法工作有规划、有计计划，有序地进行。 三、规规范管理制度，构建长效机制制。今年，公司从对外的业务务交流到公司的内部管理、日日常行政管理到工程项目的施施工建设这两个方面，进一步步建立健全各种规章制度，并并构建了有助于规范管理的长长效机制。如进一步完善了《《职工劳动管理条例》、《计计生工作管理条例》、《公司司财务报销制度》、《职工代代表大会制度》和《厂务公开开制度》；规范了《科室部门门工作流程》、《信息宣传工工组制度》、《公司文体活动动奖励方案》；加强了《工程程质量管理条例》、《工程安安全生产管理条例》、《材料料设备采购管理条例》、《项项目目标管理制度》等规定的的执行力度；全面推行了ISSo质量管理体系。通过这一一系列措施的建立和完善，推推动了公司各项管理工作走上上制度化、规范化和标准化的的道路，在广大干部职工意识识里形成了“靠制度来管理，，向管理要效益”的共识。 四、落实工作经费，营造宣宣传氛围。今年，为了培养广广大职工学法、守法、用法的的法律意识，营造公司良好的的法制氛围，公司拨出了专项项资金用于对职工进行法律教教育，包括购买法律资料汇编编、法制宣传画报等；出版了了公司内部刊物《筑路人》的的法律增刊，举行了法律知识识竞赛和普法考试；组织了广广大职工参加各类法律知识的的学习培训。此外，公司专门门成立了以党委书记谭艳同志志为组长的公司岗位廉政风险险管理体系宣讲小组，在公司司本部和每个项目部举办“岗岗位廉政知识大宣讲”，宣传传政策、纪律、廉政文化；还还以针对性、实用性、趣味性性为着眼点，结合安全生产月月、“3·15”消费者权益益保障日、“6·26”国际际禁毒日、 “12·4”全全国法制宣传日及集团开展的的普法专题活动等一系列的活活动，让广大职工在形式多样样、趣味活泼的氛围中培养起起良好的法律意识。 五、划划分层次对象，加强法律学习习。今年，公司以中心组学习习会、专题学习讨论会、专家家专题报告会和个人自学等形形式，针对领导班子、中层干干部、项目经理和一般干部职职工等不同层次的人员，进行行了法律知识普及教育，重点点学习了《中华人民共和国节节约能源法》、《中华人民共共和国劳动法》、《中华人民民共和国消防法》、《XX新新编消防安全法律法规与安全全防火强制性标准文件汇编》》、《中华人民共和国消物权权法》、《广东省人口与计划划生育条例》、《建设工程质质量管理条例》、《建设工程程安全生产管理条例》、《安安全生产许可证条例》、《特特种设备安全监察条例》、《《广东省建设工程质量管理条条例》等国家重要的法律法规规和与公路建设行业密切相关关的行政法规和行业条例的学学习。 与此同时，在对项目目经理进行轮训和专业人员的的继续教育培训上，加大了法法律法规的学习比例，学习了了《环境保护法》、《合同法法》、《招投标法》和《专业业人员权益保护法》等。通过过这些法律法规的学习，今年年公司在工程建设上没发生一一例质量安全事故，未发现一一例违法违纪行为。 六、防防止流于形式，注重实际运用用。今年公司明确了“学以致致用、注重实效”的普法方针针，特别强调要防止流于形式式，公司领导班子带头学法，，并在中心组学习会、经理办办公会、职工大会等各种场合合强调和倡导广大职工要增强强法律意识，依法依规办事，，真正做到由注重依靠行政手手段管理向注重运用法律手段段管理的转变，真正做到知法法、守法、用法。公司还结合合实际，做好各项政策的学习习、解释工作，向广大党员职职工干部分析公司当前的形势势，认真收集、反映广大职员员工的合理诉求，维护好广大大职员工的切身利益，坚定了了他们的信念，提高了他们的的信心，确保投融资改革期间间信息畅通、队伍稳定，保证证公司在稳定中发展。 总之之，今年的普法工作，公