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XXXXX公司中层干部助理制管理办法 第一章 总 则 第一条 为加快XXXXX公司（以下简称：公司）人才的开发和培养，建设一支具有高素质、高水平，领导能力强、执行能力强的干部队伍，为公司发展提供广泛、充足的人才资源保障，公司决定实行中层干部助理制。 第二条 助理制是为公司中层干部队伍建设和发展而建立的新机制，是为有志成才的青年职工而构建的锻炼成长平台。 第三条 助理制是人才成长的重要途径之一，今后，公司在选拔各类人才、公司管理的各级干部时，干部助理经历将作为重要考察内容和参考依据。 第二章 实行助理制的范围及职数 第四条 实行助理制的单位范围：公司所属各单位、各部门 第五条 实行助理制的人员范围：企业员工。 第六条 公司本部施工生产部门按1—2人设置，其他部门按1人设置；第一、二、三、四、六工程公司、线路器材厂按1－2人设置，其他单位按1人设置。 第三章 助理制人员的条件 第七条 年龄要求：35周岁及以下（业绩突出者年龄可适当放宽）。 第八条 学历要求：具有大专及以上学历。 第九条 工作经历要求：具有本公司2年及以上工作经历。 第十条 身体要求：符合劳动政策要求的身体条件。 第十一条 思想政治表现：热爱送变电事业，政治思想进步，遵纪守法，应是年度考核优秀者或业务