XX集團员工考勤假期管理办法.docVIP

XX集团 员工考勤假期管理办法 制订部门：人力资源部 制度类别：专业制度 XX集团 员工考勤假期管理办法 第一条 目的 为了规范XX集团（以下简称“集团”）员工考勤及各种休假，使员工考勤有法可依，特制定本办法。 第二条 适用范围 本规定适用于集团各部门及各直属全资子公司全体正式员工，其它控股或关联子公司可参照执行。 第三条 权责 （一）人力资源部负责本管理办法的制订与修改，并监督本管理办法的落实与执行； （二）人力资源部同时负责对员工的考勤、休假进行管理：办理员工休假手续，记录员工休假情况，按规定执行员工各类休假的工资处理。 （三）各级部门主管有督促所辖员工严格执行本管理办法的责任。如因监督不力造成员工未办理请假休假、超期补假、到期未销假手续者，追究各级部门主管相关责任。 第四条 考勤规定 （一）工作时间： 根据劳动法的相关规定，集团实行每周5天工作制，固定工时制员工每周一至周五上班，上班时间：8：30，下班时间：17：30。 （二）考勤管理： 集团内以部门为单位进行日常考勤记录及月度统计，《考勤记录表》及《部门人员月度统计表》由人力资源部统一制定，每月月底前各部门将考勤记录表及统计表（需由部门负责人及考勤员签字认可）提交人力资源部，作为薪酬支付的依据。 （三）员工入职、离职日期的