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关于人事工作方面的总结 人事管理工作是极为重重要的，这是我们XX年度的的工作总结。 ?一、注重服服务发展，“人才强区”战略略扎实推进。 上半年，我局局紧紧围绕“十一五”人才发发展规划，以高层次创新型人人才为重点，积极做好“引才才、育才、用才”三篇大文章章，努力为全区机关和企事业业单位提供人才保障。 招才才引智步伐进一步加快。组织织10家用人单位参加春季和和毕业生就业招聘大会等大型型人才招聘会，达成引才意向向200余人。继续实施“一一社区一名大学生”计划，组组织南星、湖滨等街道参加全全市高校毕业生进社区招聘工工作。重点做好各类高层次、、紧缺急需人才的引进工作，，协助9名新入我区留学生办办理在杭留学人员工作证，协协助3家企业引进国外智力66人。通过牵线搭桥，为下属属人事代理企业直接办理人才才引进280多名。通过市区区两级审批，引进特殊人才99人。 各类人才培养工作有有序实施。积极做好人才推荐荐工作，有1人入选XX年度度省“151人才工程”第二二层次，3人入选市“1311人才工程”第一、二层次。。协助赛诺药物等2家企业留留学人员申报**市留学人员员创业资助，协助璟江瑞华公公司聘请的国外专家申报“西西湖友谊奖”，推荐娃哈哈集集团公司申报“浙江省首批重重点企业技术创新团队”。认认真做好职称工作，审核申报报了953名参加8大类职称称任职考试或职业资格考试，，为他们发放准考证、考试用用书，为合