国家公务函员制度试题 一.docVIP

国家公务员制度试题 一、名词解释(每题10 分，共20 分) 1.公务员回避: 2.职务行为: 二、单项选择题(每题2 分，共20 分) 1.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?() A.降低一级工资 B.降低一个职务层次任职 C.辞退 D.撤职 2.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。 A.三个月和一个月B.九十日和三十日 C.三十日和九十日D.六十日和九十日 3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?() A.年度考核B.届中考核、 C.届末考核D.届中、届末考核 4.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。 A.引咎辞去领导职务 B.责令其辞去领导职务 C.主动提出辞去领导职务 D.自愿辞去领导职务 5.下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。 A.公开、平等、竞争、择优的原则 B.任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则 C.法治的原则 D.功绩制原则 6.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。 A.暂停B.暂缓 C.不停止D.停止 7.领导成员职务按照国家规定实行()。 A.退休制B.选举制 C.轮换制D.任期制 8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。 A.升职奖励B.医疗补助 C.住房补贴D.年终奖金