巾帼岗台帐总_培训课件.pptVIP

积极工作，努力完成年初本单位下达给本岗的各项考核指标和工作任务。 立足本职，岗位成才，岗位建功，在本职工作中创一流成绩，为社会所公认，成绩显著。 积极参与改革，适应两个转变，围绕本单位中心工作，在强化示范岗管理、提高服务质量和经济效益等方面，献计献策，提出合理化建议并采纳。 关心集体，团结友爱，互帮互学，遵纪守法，扶贫帮困，整体素质高，群众形象好。 创岗标准 创建氛围 制定承诺服务，实行亮牌上岗，公开监督电话，提高服务水平。 组织召开专题会议，反复对岗员进行思想动员，并在各类会议上多次强调，营造群策群力、人人参与的创建氛围。 在资料的整理上，我们借鉴档案管理经验，分门别类规范整理，并详细记录活动经过，采用图文并茂的方式，向社会展示创建历程。 创建氛围 强化理念， 全面提升服务质量 思想建设 创岗以来，护理部以深入开展“医院管理年活动”为主线，结合党委的治理商业贿赂、党员先进性教育、科学发展观和争先创优长效机制建设，全面开展医德医风教育和行风教育，引导广大岗员树立以人为本的服务理念。 将创岗工作与临床工作紧密结合 在全院倡导“三个第一”和“三个贴近”的服务理念。 即体现“病人第一、质量第一、服务第一”，认真履行岗位职责，努力使医疗护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。 岗位文明 创岗记录 之岗位技能篇 创岗记录 之岗位特色篇 创岗记录 之社会奉