唱响环境育人最的主旋律.docVIP

唱响环境育人的主旋律 ——新安职高巩固省卫生先进单位工作汇报 新安职高是国家级重点职业学校，全国职业教育先进单位。多年来，在县创建办、爱卫会的直接帮助下，我校一直非常重视卫生和安全工作，从校园文化建设的视角提升学校卫生理念，把培养学生良好的卫生习惯、健康的生活理念、营造优美的育人环境当作大事来抓。我校自创建省级卫生先进单位成功以来，又于2005年被评为洛阳市绿色学校，2006年被评为省级园林单位，2009年获省文明学校。现将我校巩固省卫生先进单位工作汇报如下： 领导重视，制度健全 领导重视。创建园林式学校，营造优雅的育人环境，是提高办学质量和办学品位的重要标尺。学校党政领导非常重视创建和巩固省卫生先进单位工作，先后成立了新安职高爱国卫生工作领导小组、新安职高突发公共卫生事件应急处理领导小组、新安职高传染病防治工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长为副组长，各处室负责人和各部部长及全体班主任为成员，实行分工负责，明确职责，责任到人，形成了组织严密、齐抓共管的领导体系。依据省卫生先进单位的标准和要求，制定出监督考核和奖惩办法。由于领导重视、机制健全，师生认识到位，我校巩固创建工作始终是协调统一，扎实有效的开展。 制度健全。学校每年初均制定卫生工作年度计划，把卫生工作列入学校的重要议事日程，组建学生会，成立了“校园卫生文明监督大队”，使学生在参与学校管理的过程中，强化了主人翁意识，变被动为主动，自律意识增强，参与意识倍增。学校制定了《新安职高卫生检查和反馈制度》，针对政教处和学生会卫生常规检查中暴露的问题和校园文明监督大队提出的建议，定期召开领导小组成员会议进行专题研讨，按照“明确问题、指派到人、立即整改”的原则及时解决卫生工作中的问题。为了保障卫生工作落实到位，学校还制定了一系列的学校卫生管理制度。如《新安职高传染病疫情报告制度》、《新安职高学生晨检制度》、《新安职高预防与控制传染病应急预案》、《新安职高突发公共卫生事件应急预案》、《新安职高师生体检制度》等，及时做好卫生防疫与食品卫生安全工作自查与总结，确保校园卫生安全。 硬件配套。为保证创建工作顺利实施，学校在硬件上加大投入，保障措施有力，设立封闭垃圾箱，在人流大的位置摆放环保、实用的垃圾筒，有八个卫生保洁员负责校园、厕所清扫，四名门卫负责机动车、自行车摆放，学生食堂实行卫生承包制，学生宿舍设专职生活指导老师。对卫生员定期发放卫生工具，对厕所等场所消毒，增设水龙头和学生饮水筒等。 保障有力。为了加大卫生宣传力度，做好学校卫生宣传防疫工作，学校每年均要花费一定的经费制作卫生宣传材料、健康知识专栏、请专家作讲座、购买足够的鼠药与“84”消毒液等。每年组织学生体检一次，定期组织教师体检，所需费用均由教育局和学校共同承担。同时还拨出专项卫生经费用于学校卫生设施的改善，近年来又花费25万元对学生公寓排水进行了改造，投资30万元新建两个水冲式厕所。 优化育人环境，唱响环境育人。 加大投入，搞好校园环境建设。创造优雅、洁净、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近年来学校投入了大量的资金，对教学楼、花园、绿地、操场等关键部位进行了绿化、美化、净化。每年定期对教室采光系统进行检查，发现问题及时解决。如每个教室配备了8盏日光灯，保证阴雨天室内光线充足。为避免夏天光线太强伤害学生的视力，学校给每个教室都安装了窗帘。通过努力，学校的卫生设施有效改善，校园面貌发生可喜变化，校园绿化覆盖率达到了45%。楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净，校园绿树成荫，花开四季，精致典雅，空气清新。 建章立制，抓好环境卫生。学校严格执行卫生管理目标责任制，所有区域都细化、量化、责任化，分配到每个师生员工，做到了任务明、范围清、标准高、责任强。学校制定了严格、细致的检查评比制度，如卫生流动红旗制度、星级卫生评比制度、文明办公室评比细则、功能教室专人负责制度、校园“垃圾袋装化”要求和“机动车自行车停放”要求。校园卫生坚持每天一打扫三保持，每周一次大扫除。政教处、学生会坚持每天一检查，当日一公布，使各班知道检查结果，发现存在问题，立即进行整改。政教处将班级卫生工作成效纳入了班主任工作考评内容之一，真正做到了有纪录、有评比、有反馈、有奖惩。学校每年开展一次爱国卫生月活动，还与学校临街门市各商户签订了“门前三包”责任书，单位“门前三包”落到了实处。这些评比制度的制定与执行，较好地规范了全校师生的卫生意识和行为。 公寓管理，让学生学会生活。搞好公寓卫生是培养学生良好习惯的主阵地，由校级领导主抓。挑选20余名高素质的生活指导教师，每个生活指导教师分管十几个寝室，严格依照公寓内务标准，指导学生养成习惯，从被褥折叠到生活用品的摆放，细节入手，触及到每一个学生。同时，严格落实公寓卫生考评细则，加大考核力度，发现问题，及时教育，限时整改