事業单位岗位设置管理实施工作操作规程.docVIP

事业单位岗位设置管理实施工作操作规程 根据国家《事业单位岗位设置管理试行办法》和《实施意见》精神，按照《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》要求，事业单位岗位设置管理实施工作，要重点做好岗位设置方案的制定、岗位设置实施方案的制定、岗位聘用、认定总结等项工作。现就具体操作规程作以下说明： 一、《事业单位岗位设置方案》的制定和核准 1、制定《事业单位岗位设置方案》 ——由各事业单位具体制定本单位《事业单位岗位设置方案》 并填报《事业单位岗位设置审核表》； ——《事业单位岗位设置方案》主要内容和要求（见《事业单位岗位设置方案参考样本》）。 2、《事业单位岗位设置方案》的审核和核准程序 《事业单位岗位设置方案》和《事业单位岗位设置审核表》由事 业单位主管部门审核同意后报人力资源行政部门核准（《事业单位岗位设置方案》和《事业单位岗位设置审核表》各一式三份）。 3、需提供的核准材料 （1）《事业单位岗位设置方案》和《事业单位岗位设置 审核表》； （2）编制部门批文； （3）政府人力资源行政部门（或原人事部门）批文； （4）在编在册人员花名册; （5）其它需要说明的相关材料。 二、《事业单位岗位设置实施方案》的制定 主要步骤：????——制订《事业单位岗位设置实施方案》。实施方案内容主要包括：实施方案的依据、指导思想、岗位设置的基本原则与实施范围、已核准的岗位情况、各