人力資源管理制度.docVIP

张家界耀宇置业有限公司 人力资源管理制度 第一章 总则 第一条 为建立健全公司现代企业管理体系，加强人力资源管理，根据《公司章程》、《桑植故事项目管理规范》，结合公司经营实际，特拟订本制度。 第二条 全体员工（含劳务用工）必须接受公司统一管理、调度和分配。 第三条 以公司的战略目标、产品市场和劳动力市场供求状况、合理的岗位工作分析为依据；以学识、品德、能力、经验、身体状况为原则；以岗位编制制度化、组织人员精简化、组织运行高效化为目标。 第四条 人力资源管理范围：设置机构及明确职责、人事招聘、考勤制度、休假制度、薪资管理、福利待遇、培训制度、保密制度、奖惩机制等。 第五条 公司人力资源管理归属综合部，由综合部负责监督管理和组织执行。 第二章 员工守则 第一条 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 第二条 团结协作，服从大局，和衷共济。 第三条 诚实守信，爱护公物，勤俭节约。 第四条 勤奋学习，积极实践，追求完美。 第五条 开拓进取，务实创新，与时俱进。 第六条 共建团队，共创荣耀，共想明天。 第三章 管理结构及职责 第一条 管理架构 第二条 股东会职权 （一）决定项目的经营方针和投资计划； （二）决定项目的董事长（项目负责人）、董事、监事、总经理及其报酬事项； （三）审议批准项目的年度财务预算方案和决算方案; （四）审议批准项目的利