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招聘专员实习工作总结
招聘专员实习工作总结
招聘专员生产实习报告
前言：
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。我所在的文思海辉是一家比较知名的软件外包行业的公司，主要服务是有：
1.长期雇员招聘：中高级管理及专业技术人才招聘。
2.招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包。
3.灵活招聘、岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包。
4.营销外包：产品终端营销活动策划、执行，长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计。
5.校园招聘：以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行。
6.管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训。
7.招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询。
这些服务为各行各业的公司和人才找到了自己所需要的人才和岗位。我所在的岗位是文思海辉招聘部招聘组的招聘专员实习生。
一、实习目的
通过实习，要了解招聘的基本流程。掌握基本的简历筛选的办法。还要了解招聘的具体的渠道。通过面试掌握怎样找到与所需岗位匹配的人员。还要根据客户的要求按时按量按质的完成任务，掌控候选人的情绪，控制面试出席率以及面试成功率，提高录用率，将自己所学的招聘理论与实践结合起来，形成自己的一套招聘理念。熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习时间：
2015年3月2日至2015年3月20日。
三、实习地点：
南京江宁区正方中路199号吉山软件园13栋8层。
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