劳保权一利(四).docVIP

安全培训教案 劳动保护权利义务(四) 目录 劳动保护含义 第一条 什么叫劳动保护 第二条 劳动保护的主要任务 第三条 劳防用品的分类 劳动者权利和义务 第一条 从业人员安全生产权利和义务 第二条 劳动者的权利 第三条 劳动者的义务 第四条 权利与义务的关系 第五条 单位在劳动安全卫生方面应尽的义务 劳动保护 第一条 什么叫劳动保护？ 国家为了保护劳动者在生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业毒害，实现劳逸结合和女职工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。 劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 第二条 劳动保护的主要任务 劳动保护的任务是保护劳动者在生产过程中的安全健康，促进社会主义建设的发展。 具体讲包括以下几个方面： 1、最大限度地减少或消灭工伤事故。 2、积极开展与职业毒害做斗争，努力预防和消灭职业病。 3、搞好劳逸结合，保证劳动者有充足的休息时间。。 第三条 劳防用品的分类　　 劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类： 　　(1)头部防护用品。如安生帽、工作帽； 　　(2)眼睛防护用品。如各种防护眼镜等； 　　(3)耳部防护用品。如耳塞、耳罩等； 　　(4)面部防护用品。如防护面罩； 　　(5)呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器、自救器等； 　　(6)手部防护用品。如手套、指套； 　　(7)足部防护用品。如防砸鞋、隔热鞋、绝缘鞋、导电鞋等； 　　(8)体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防冷服等； 　　(9)其他防护用品。如安全带、安全绳(索)等。 劳动者权利和义务 第一条 从业人员安全生产权利和义务 我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，一个公民既有劳动的权利，同时又有劳动的义务。并且劳动者的权益受到法律的保障，《劳动法》《就业促进法》和《劳动保障监察条例》等法律法规，规范和促进了就业，合理界定了用人单位和劳动者的权利和义务，维护了劳动者的合法权益。 第二条 劳动者的权利（劳动法规定的） 1、劳动者有平等就业的权利 劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。 2、劳动者有选择职业的权利 　 劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。建国以后相当长时期内，我国对劳动就业实行统一分配，提倡劳动者“干一行爱一行”。但国家统包统分的计划经济模式也存在弊端，企业是政府的附属物，它不能自主地选择自己所需要的劳动，同时劳动者不能自主地选择职业和企业，造成了社会生产力的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。 3、劳动者有取得劳动报酬的权利 　 取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境、条件下进行的，在生产中存在着各种不安全、不卫生的因素，如不采取防护措施，就会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度。 5、接受职业技能培训的权利 　职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。 6、享受社会保险和福利的权利 社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。我国的社会保险制度自建立以来，随着生产建设的发展，不断地得到补充和完善，但目前我国社会保险还存在一些问题，如社会保险基金制度不健全，保险基金筹集渠道单一，国家负担