2011年春季管理学基础复习题2.docVIP

一、单选题 1、管理是一种艺术，这是强调管理的（c　） A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性 2、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（c　） A.科学性B.艺术性C.社会属性D.自然属性 3、下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（　a） A.赫伯特·A西蒙B.彼得·F·德鲁克 C.弗雷德·E·费德勒D.弗里蒙特·E·卡斯特 4、管理者传播者的角色属于( B) A．人际角色B信息角色C决策角色D领导角色 5、人际技能对于各种层次管理者的重要性是(D ) A．对于高层管理者最重要B．对于中层管理者最重要 C对于基层管理者最重要D．对于所有层次管理的重要性大体相同 6．以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是( C )。 A．前馈控制 B．反馈控制 C．现场控制 D．计划控制 7．将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是(A )。 A．时机、对象和目的的不同 B．控制原因 C．控制结果 D．外因和内因 8．猎人为了纠正子弹与飞行的野鸭之间的时间延迟，常常把瞄准点定在野鸭飞行的前方，这种作法属于( B)。 A．反馈控制 B．前馈控制 C．直接控制 D．间接控制 9．人们常说，人的身体是“三分治七分养”，这件事表明( A)。 A．反馈控制比前馈控制重要 B．同期控制比反馈控制重要 C．反馈控制比同期控制重要 D．前馈控制比反馈控制重要 10、泰罗认为科学管理的中心问题是（ ） A 提高劳动生产率 B实行职能制 C实行例外管理原则 D提高劳动生产率 11、按照韦伯的观点，只有（A ）才适宜作为理想行政组织体系的基础。 A理性—合法权力 B传统权力 C超凡权力 D个人影响权 12、社会系统学派是以组织理论为重点，从（ C）的角度研究组织。 A经济学 B心理学 C社会学 D管理学 13、决策理论学派的代表人物是（ C ）。 A西蒙 B巴纳德 C德鲁克 D赫茨伯格 14、经验主义学派强调管理的（ A ）。 A科学性 B客观性 C主观性 D艺术性 15、管理科学学派是（ A ）的继续和发展。 A泰罗的科学管理理论 B法约尔的一般管理理论 C韦伯的理想行政组织体系理论 D梅奥的人际关系理论 16、经理角色学派的代表人物是（ ） A赫茨伯格 B明茨伯格 C巴纳德 D德鲁克 17、马斯洛创建了（ C ） A双因素理论 B公平理论 C需要层次理论 D期望理论 18、在管理思想史上，（ B ）被成为“组织理论之父”。 A巴纳德 B韦伯 C亚当斯 D明茨伯格 19、公平激励理论是由（ D ）创建的。 A斯金纳 B弗鲁姆 C马斯洛 D亚当斯 20、管理过程学派的创始人是（ A ） A法约尔 B孔茨 C德鲁克 D西蒙 21、巴纳德是（ D）的代表人物。 A决策理论学派 B经验主义学派 C科学管理学派 D社会系统学派 22．俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学的有关原理，以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当( A )。 A．此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖 B．此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同 C．俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论 D．俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论 23．X理论和Y理论是( B )总结提出的。 A．亚伯拉罕·马斯洛 B．弗雷德里克·赫兹伯格 C．道格拉斯·麦格雷戈 D．大卫·麦克兰 24．根据双因素理论，下列可激励员工的因素是( A )。 A．工资、成就、公司政策、责任 B．晋升、工作条件、良好的工作关系 C．成就、承认、良好的人际关系和成长 D．工作本身、成长、成就和责任 25．某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?( B) A．正强化 B．负强化 C．惩罚 D．忽视 26．某电脑公司市场开发部经理今年26岁，思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是她的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?( B ) A．采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度 B．减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由 C．对她的成