于初稿 2012年李刚校长述职报告.docVIP

述职述廉报告 阜南县实验中学、阜南教师进修学校 李刚 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好时光飞逝过去的2012年中承蒙上级领导的关怀和支持，学校全体同志的团结和配合，工作中取得点滴成绩，现将这一年来的工作做如下汇报 提升自身素养 2012年以来我在履行校长职责中,坚持上级领导,校长负责,支部监督,民主管理的管理理念在学校管理工作中做到制度管理,分工明确,责任到人。我始终全面贯彻执行党的各项教育方针政策深入学习实践科学发展观不断转变工作作风改进工作方法改正自己存在的缺点工作上团结协作方法上开拓创新，打造好窗口形象。 把老老实实做人踏踏实实做事作为自己的座右铭。时刻注重以德服人真诚待人团结同志耐心细致地做好思想工作。 我还利用工作之余不断为自己充电。除了广泛阅读新闻、报刊、还研读《教师人文素养》、《学校发展管理与创新》等书籍拓宽视野增加知识面。 二、求真务实扎实搞好学校各项工作 ㈠尽力改善办学条件、勤俭办学。 2012年为适应干训的需要，我们改造了能容纳200人的寝室，更换塑钢窗粉刷墙壁，做到每个房间都有空调，校容校貌有了很大改观。 ㈡完善各项规章制度 健全完善了考勤制度、卫生管理制度、办公用品采购管理制度。各项规章制度责任到位，执行良好，调动了大家工作积极性。 ㈢教育、科研、培训一体化，推进学校工作的开展。 建立健全研培网络强化蹲点包校、教研教改基地校的作用发挥提高全县教师队伍的整体素质。 1、我们成功地承办了阜南县2011新课标的培训会议，并取得了圆满成功。 2、依托“网联”以“ 有效学习内容”为核心内容的各项培训落到实处。现在全县有1500余名教师参加“远程”学习提高。 3、我们主办了3月份的小学教师校长培训班，参训人员72人；11-12月份举办了102人的民办幼儿园园长任职资格培训班。培训中，突出校、园长工作特点，注重培训实效，除聘请专家授课外，以本县校际参观交流为主导，提升校、园长的理念和管理水平。9月份举办了两期我县新招聘教师岗前业务培训，参训300余人。培训中结合学员实际，分学段、分学科，采取交流互动式与名师示范式的方法，使学员不仅在理论水平上得到提升，而且在实际操作上学到不少招数。同时，上半年，对全县义务教育阶段的老师进行了“命好题”专题培训的考核；下半年认真组织了“有效学习内容”的培训，两次培训达16000余人。在整个继续教育过程中，在教育局的领导下，对我县高中教师的校本培训进行了理念与操作并重的督导、检查和培训。受到参训人员的好评。 三、存在的问题 1、理论学习抓得不紧,学得不深。 2、对工作人员关心不够谈工作多、谈思想少。 3、看问题站的角度还不够高视野还不够开阔。对现实问题的洞察力还缺乏敏锐处理问题的方法不够理智。 4、最大的困难就是培训经费紧缺。近几年来，随着教师培训收费的取消，收入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师继续教育工作意见以来，履职晋级培训、中小学校本培训、校长培训、骨干教师培训、新课程改革教师培训等工作任务十分繁重，要全面完成这些工作任务，必须保证相应经费的支持，开展工作囊中羞涩。教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺，学科教师结构需要调整和充实完善。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉