日企求职HR表示：简历很无辜,我很无奈.docVIP

HR表示：简历很无辜，我很无奈 看着在碎纸机里化作厚厚一层雪花的简历，HR倒了一杯咖啡，以一个放松的姿态倚在墙边，稍稍皱了下眉，心想：这些纯洁的植物纤维何其无辜，身为简历是它们的命运，丢进碎纸机是它们的不幸，嗷~老天，是你过于残忍还是我过于感性……（装b典范= =+,快进是必须的） 咳咳，HR今日筛选了近400份简历，我们应该给予他理解与关怀=v=。如果400份简历，每一份都当作小说似地认真阅读，那么HR估计要口吐白沫、精神崩溃了。简历它虽然只是张四四方方、平平扁扁的白纸，然而它在一场求职运动中所起到的作用可是不容忽视的！它就像一块板砖（= =），能“啪”地一声敲开企业的大门（寻仇啊……）。现在的应届毕业生都兴“海投”，这就跟无差别杀人一样，动机莫名，过程爽快，结果乏味，所以请大家慎重。下面小编就为大家转述HR同志对投简历者的一些劝告。（HR：不带这么调戏人的，打个酱油就退场了？） ★条件不符pass 因为海投，诞生了一批不分学历、不分专业、不分年龄甚至不分男女的应聘者，于是他们成为了第一批壮烈牺牲的人，默哀。 ★无关键字pass 所谓关键字就是与应聘职位相关的字眼。这些字眼可以体现在求职动机（志望動機「しぼうどうき」）、自我评价（自己PR「じこぴーあーる」）、希望从事的职业（希望職種「きぼうしょくしゅ」）、特长（特技「とくぎ」）等处，让HR能感受到你在这份简历中倾入了真诚。